1、劳动组织与劳动定额包括（ ）节内容。

　　A、2

　　B、1

　　C、4

　　D、3

　　参考答案：A

　　2、劳动组织是（ ）章的内容。

　　A、生产过程组织

　　B、企业

　　C、企业的领导体制与组织机构

　　D、劳动组织与劳动定额

　　参考答案：　D

　　3、企业定员、作业组的组织、工作轮班组织工作、工作组的组织是（ ）节内容。

　　A、劳动定额

　　B、劳动组织

　　C、生产过程组织及要求

　　D、生产类型

　　参考答案：　B

　　4、是企业劳动计划工作的基础，促进企业内部各个单位改善劳动，提高工作效率，是（ ）作用。

　　A、定额

　　B、定员

　　C、生产过程组织

　　D、工序结构分析

　　参考答案：　B

　　5、促进企业内部各个单位改善劳动组织，提高工作效率；2.是企业劳动计划工作的基础；对新建企业来说，可以有计划地配备各类人员，是（ ）作用。

　　A、定员

　　B、生产过程组织

　　C、定额

　　D、工序结构分析

　　参考答案：A

　　6、按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（ ）来计算定员人数。

　　A、任务总量

　　B、劳动效率

　　C、定额预计完成率

　　D、出勤率

　　参考答案：　B

　　7、按劳动效率定员，适合（ ）为主的工种。

　　A、人机并动

　　B、无人操作

　　C、手工操作

　　D、机器操作

　　参考答案：　C

　　8、某纺织厂一个车间，开动100台织布机，规定每人看管12台，出勤率95％，三班运转，则该工种定员人数为（ ）。

　　A、26人

　　B、27人

　　C、28人

　　D、29人

　　参考答案：A

　　9、按设备定员，适合于以（ ）为主的工种。

　　A、机器操作

　　B、无人操作

　　C、人机并动

　　D、手工操作

　　参考答案：A

　　10、按岗位定员，可分为两种方式（ ）。

　　A、设备岗位，警卫岗位

　　B、设备岗位，工作岗位

　　C、设备岗位，工具间

　　D、设备岗位，茶炉岗位

　　参考答案：　B

　　11、按岗位定员，适合于（ ）工种。

　　A、看管大型联动设备和装置

　　B、看管少数几台机床

　　C、以手工操作为主

　　D、以机器操作为主

　　参考答案：A

　　12、按比例定员，是指按照企业职工总数或（ ）的比例，来计算某种人员的定员人数。

　　A、个别人员

　　B、某一类人员

　　C、各类

　　D、某几类人员

　　参考答案：　B

　　13、按照于企业职工总数或某一类人员总数的比例，来计算某种人员的定员人数是（ ）。

　　A、按岗位定员

　　B、按效率定员

　　C、按设备定员

　　D、按比例定员

　　参考答案：　D

　　14、按组织机构、职责范围和业务分工定员，适合于（ ）。

　　A、企业管理人员和工程技术人员

　　B、操作工人

　　C、辅助工人

　　D、设计人员

　　参考答案：A

　　15、按组织机构，职责范围和业务分工定员先定（ ）。

　　A、技术人员

　　B、组织机构，职能科室

　　C、管理人员

　　D、生产工人

　　参考答案：　B

　　16、在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织在一起的劳动集体，称为（ ）。

　　A、流水组织

　　B、生产车间

　　C、生产工段

　　D、作业组

　　参考答案：　D

　　17、建立作业组，需要考虑三个问题：一、配备一个称职的组长；二是组内每个成员应有明确的职责分工和岗位责任制（ ）。

　　A、合理布置设备

　　B、合理配备作业人员

　　C、布置合理工作地

　　D、加强组内人员的协作配合

　　参考答案：　B

　　18、四班三运转是属于（ ）形式。

　　A、多班制

　　B、单班制

　　C、正倒班

　　D、反倒班

　　参考答案：A

　　19、合理安排各班工人的倒班，合理组织工人的轮休，合理安排各班人员力量等是（ ）要求。

　　A、工作地安排

　　B、工作轮班组织

　　C、作业组组织

　　D、劳动定额

　　参考答案：　B

　　20、合理装备和布置工作地，保持工作地正常秩序和良好的工作环境，正确地组织工作地的供应和服务工作。是（ ）要求。

　　A、工作轮班组织

　　B、作业组组织

　　C、工作地组织

　　D、劳动定额

　　参考答案：　C

　　（答案仅供参考）