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人力资源管理(专升本)专业新旧课程顶替对照表

2024-11-07 16:01:33   文章来源: 自考365   字体:   打印
双十一
序号新专业计划原专业计划
备注
课程代码新课程名称学分课程代码旧课程名称学分
115040习近平新时代中国特色社会主义思想概论3    
215043中国近现代史纲要303708中国近现代史纲要2 
315044马克思主义基本原理303709马克思主义基本原理概论4 
413000英语(专升本)7
00015

英语(二)

14

1顶2
504184线性代数(经管类)4

6
00051管理系统中计算机应用300051管理系统中计算机应用3 
00052管理系统中计算机应用(实践)100052管理系统中计算机应用 (实践)1 
706091薪酬管理606091薪酬管理6 
810052职业生涯规划与管理610052职业生涯规划与管理6 
913683管理学原理(中级)600107现代管理学6 
1013811绩效管理605963绩效管理4 
1113887经济学原理(中级)600144企业管理概论5 

12
13967劳动关系与劳动法4
03325

劳动关系学

8
 
13968劳动关系与劳动法(实践)2
1314104人力资源管理(中级)405962招聘管理4 
1414112人员素质测评理论与方法506090人员素质测评理论与方法6 
1514106人力资源管理高级实验(实践)406093人力资源开发与管理6 
1606999毕业论文008738毕业论文并答辩0 

说明:新旧课程顶替仅适用于考生在我区参加自学考试并取得合格成绩的旧课程,考生从外省转入的课程不能用于顶替。

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