企业管理概论名词解释：彼得原理
彼得原理：在企业中经常存在着这种现象：当某位管理者在某岗位上取得突出成就之后，就被提升到更高的职位上，但是他并不具备从事这一职务的才能。
职务轮换：让员工在长期内接触多种专项任务。
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