企业管理概论名词解释:彼得原理
彼得原理:在企业中经常存在着这种现象:当某位管理者在某岗位上取得突出成就之后,就被提升到更高的职位上,但是他并不具备从事这一职务的才能。
职务轮换:让员工在长期内接触多种专项任务。
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