行政管理（专科）专业考试计划

专业代码：590206

一、培养目标

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，掌握行政管理的基本理论、基本知识和基本方法，能在党政机关、企业事业单位、社会团体等从事行政管理工作的高素质技术技能人才。

二、培养要求

本专业要求具有良好的政治素质和道德素质，掌握行政管理的基本理论和基本知识，掌握行政管理的基本方法，具备行政管理工作的基本技能。主要包括：

1.具有良好的政治素质和道德素质，具有公共情怀和社会责任感；

2.掌握行政管理的基本理论、基本知识和基本方法；

3.具备从事各种行政管理工作的基本能力和基本技能，满足党政机关、企事业单位、社会团体等的实际工作需求；

4.具备良好的语言表达与沟通能力；

5.熟悉党和国家的方针政策和法律法规，了解当代中国的政府治理体系；

6.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。

三、课程设置与学分

本专业课程设置如下表，必考课程为10门，学分为49分。选考门数不少于6门，学分不低于24分。

专业名称：行政管理【点击查看新旧课程顶替表：原行政管理  原电子政务】

代码：590206

说明：

考生取得理论课程考试合格成绩后，方可报考相应的课程实践。

四、毕业要求

凡取得本考试计划规定16门课程的合格成绩，学分累计达73分及以上，政治思想品德经鉴定符合要求者，可申请办理本专业毕业证书。

六、课程说明

1.政治学概论[00312]

本课程以国家政权为核心的政治现象、政治关系及发展规律为研究对象。主要内容有：国家起源、国家本质与职能、国家的历史类型，国家的形式与结构以及民族、政党、政治文化、政治发展、国际政治和我国对外政策。通过这门课程学习，能以马克思主义观点对国内外政治关系、政治问题具有宏观的认识和理解。

2.行政管理学[00277]

本课程关注国家行政管理现象及其规律,探讨行政管理的基础理论问题和学科范式的建构。要求掌握行政管理理论的基本内容和基本方法,并掌握行政环境、行政职能、行政管理主体、行政管理活动、行政监督、行政管理法制和行政管理目的的基础上认识行政管理规律，进一步探索有中国特色的行政管理理论和方法。

3.公共政策导论[13672]

本课程主要介绍公共政策学基本概念和原则，研究政府或公共机构如何制定和实施政策，以及如何评估和影响政策效果，涵盖公共政策的定义和范围、政策制定过程、政策分析方法、政策评估、政策实施和政策影响等内容。

4.电子政务概论[03333]

电子政务是政务机构运用现代信息技术，打破原有组织机构界限，优化原有工作流程，办理公务、管理政务、提供公共服务的一种模式。本课程系统介绍电子政务的基本概念，电子政务兴起的背景，各国电子政务发展的经验，以及电子政务的基础设施、信息安全保障，电子政务的内网和外网，电子政务相关的法律法规、标准体系，专门研究中国的电子政务发展等问题。

5.市政学[00292]

本课程主要内容包括市政的含义、沿革和特征；市政学的研究对象及与相关学科的关系；市政学的研究方法和意义、城市形成、发展和运行规律、市政组织、市政体制、市政职能；城市规划管理、城市基础设施建设与管理、城市公共事业管理、城市经济管理、城市社会管理、城市生态环境管理、城市公共安全管理等。

6.公文写作与处理[00341]

本课程主要通过大量的公文实例，介绍各类公文写作的特点、规律、方法、技巧，以掌握系统的公文写作的基础知识和基本理论，提高公文的分析、鉴别能力，结合学习和写作训练，牢固掌握各类公文写作技能，熟练完成常用公文的写作。

7.当代中国政府与政治[13428]

本课程旨在了解和掌握当代中国政府与政治的基本概念、基本理论、基本方法和发展动态；讲述中国政府机构机制、目前主要社会问题、决策与施政、信息工作、中央与地方关系等，全面细述了中国独特的政治特色，系统了解中国政府与政治的基本概况。在传递知识和思想的同时，引导和锻炼思维能力，能够运用所学的理论和方法分析、解决当代中国政府与政治实践中的问题，对当代中国进行的改革进行正确的理解和判断；结合不同需求，设置相关的话题和讨论，增强适应社会、解决问题的能力，为未来从事相关工作打下坚实的基础。

8.政府经济管理概论[03349]

本课程着重论述政府经济行为的理论基础，从市场失灵与政府干预问题入手，从政府管制行为、公有企业、财政政策、货币政策、产业结构与产业政策、区域经济管理、对外贸易管理、国际金融管理等不同的角度介绍了政府在市场经济中的主要经济活动。掌握政府经济管理的一些重要概念、理论、方法及活动规律，涉及政府的经济职能、宏观经济管理、微观经济规制等内容。通过本课程学习，掌握政府管什么、怎么管等基本问题。

9.人力资源管理（初级）[13136]

本课程涵盖职业分析与设计、人力资源规划、员工招聘与培训、员工使用与调配、绩效考核、薪酬管理、职业生涯管理、人力资源管理的发展趋势与创新等内容。本课程要求理解人力资源管理的基本概念和基本理论，基本掌握人才吸引、激励与留存的关键策略和方法。

10.公共安全管理[09265]

本课程主要内容包括：公共安全危机的基本理论、公共安全危机的预防、公共安全危机的应急准备、公共安全危机应急过程现场控制与安排、危机信息管理、公共安全危机的善后恢复、国外公共安全危机管理的理论与实践等。

11.社会调查方法[00288]

本课程主要介绍社会调查的基本原理、方法和实用技术。内容主要包括调查前期准备、调查对象的确定、调查信息的获取、调查信息的分析和调查成果的表达。本课程旨在培养调查研究的基础理论与基本技能，以及在实际工作中加以灵活运用的能力。

12.老年社会工作[03573]

本课程立足于老年人服务与管理领域，以社会工作专业价值观为基础，以有效推进老年服务与管理领域的社会工作专业化服务为目标，系统全面地对老年社会工作的理论、伦理、方法与技巧进行阐述。主要培养具备老年社会工作的管理服务技巧，提升老年社会工作服务能力，提高救助服务、照顾安排、危机干预、老年教育、权益保障等能力素养。

13.企业管理概论[00144]

本课程旨在了解和掌握企业管理的基本理论和实践技能。通过学习该课程，深入了解企业管理的基本概念、原则、方法和技巧，以及企业管理在组织和企业中的重要作用。课程内容涵盖了企业管理的基本概念、管理职能、管理过程、组织结构、领导与决策、人力资源管理、市场营销管理、财务管理等方面的知识。学习如何有效地组织和管理企业的各项活动，如何制定和实施管理策略，以及如何应对各种管理挑战和问题，提高企业管理能力。

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