- 简述项目的特性。 2023-07-26
- 简述企业文化建设的原则。 2023-07-26
- 简述战略联盟的特点。 2023-07-26
- 简述影响行业竞争强度的五种主要力量。 2023-07-26
- 简述成长期企业的主要特点。 2023-07-26
- 简述企业集团的特征。 2023-07-26
- 智能手机每隔一段时间都会收到来自手机生产商的系统升级提示。除了弥补系统缺陷之外,系统升级也可为消费者带来更好的使用体验。该创新属于 2023-07-26
- 投资项目净现值等于零时的折现率被称为 2023-07-26
- 在通用的项目生命周期中,资金成本和人力投入达到最高的阶段是 2023-07-26
- 某公司发明了手表防磁零件来替代传统的软铁表面,满足了严苛条件下手表正常使用的需求。这反映了其产品质量的 2023-07-26
- 某汽车制造企业的生产具有产量大、品种少等特点,经常重复生产3~4种产品。该企业最适合采用的生产运营方式是 2023-07-26
- 与工艺专业化相比,对象专业化的主要优点是 2023-07-26
- 某矿泉水生产企业将新开发的维生素C饮料投放到所有市场上,其目标市场选择模式属于 2023-07-26
- 根据不同年龄段顾客的需求特征,某服装企业将市场细分为中老年市场、青年市场、儿童市场等子市场。这种市场细分的方式属于 2023-07-26
- 与传统的人事管理相比,现代人力资源管理的特点是 2023-07-26
- 人力资源本身具有自我开发和自我利用的能力,这是其区别于非人力资源最重要的特征。这主要反映了人力资源特点中的 2023-07-26
- “为机器、设备等所规定的操作方法和注意事项”指的是企业技术标准中的 2023-07-26
- 企业家精神的内核是 2023-07-26
- 某钢铁制造企业在非洲收购一家铁矿石开采企业,以确保所需的主要原料供应。该企业的成长战略属于 2023-07-26
- 由财务、技术研发、人事部门各自制定的部门目标和规划称为 2023-07-26
- 在迈克尔·波特的价值链理论中,人力资源管理活动属于 2023-07-26
- 某公司生产的14纳米芯片的市场需求增长率高,但相对市场占有率低。该业务在波士顿矩阵中属于 2023-07-26
- 基于物质利益原则,运用工资、奖金等手段调动经营者积极性的企业管理方法是 2023-07-26
- 协调员工之间关系、激励每位员工积极性的管理职能是 2023-07-26