- 人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。2019-01-02
- 狭义的人力资源规划不包括( )。2019-01-02
- 工作扩大化是指( )。2019-01-02
- 工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是( )。2019-01-02
- 一份完整工作说明书内容的第一部分是( )。2019-01-02
- 小王在工作中经常提出合理化建议,领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的( )。2019-01-02
- 人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的( )。2019-01-02
- 首先提出“社会人”假设的学者是( )。2019-01-02
- 体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为( )。2019-01-02
- 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )。2019-01-02
- 一次失败的人员招聘2019-01-02
- 背景资料:辉海公司是我国中部省份的一家科技公司,随着公司业务的逐步拓展,需要引进一批专业的技术人员。公司2019-01-02
- 试述绩效计划的含义及其作用。2019-01-02
- 简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。2019-01-02
- 简述新员工培训的主要内容。2019-01-02
- 简述编写工作说明书应遵循的原则。2019-01-02
- 简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。2019-01-02
- 简述人力资源管理的作用。2019-01-02
- 属于组织职业生涯延伸管理范畴的有( )。2019-01-02
- 反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有( )。2019-01-02
- 无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有( )。2019-01-02
- 绩效考核中常见的问题有( )。2019-01-02
- 组织具有的共同特点包括( )。2019-01-02
- 员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外,还有( )。2019-01-02