2024年10月山西自考本科人力资源管理专业计划

2024-08-06 11:24:08 文章来源：自考365 字体：大小打印

人力资源管理（专升本）

专业代码：120206

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有较高的科学文化素养、职业道德水准、创新创业能力和社会责任感，适应社会和经济发展需要，具备管理、经济、法律的基本知识，有一定的数学思维能力，掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能，能够在政府部门、企事业单位从事人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面工作的应用型专门人才。

课程类别	序号	课程代码	课程名称	学分	旧计划课程
必设课程	1	03708	中国近现代史纲要	2	03708	中国近现代史纲要		2
	2	03709	马克思主义基本原理概论	4	03709	马克思主义基本原理概论		4
	3	13000	英语（专升本）	7	00015	英语（二）		14
	4	04184	线性代数（经管类）	4
	5	13887	经济学原理（中级）	6	00141	发展经济学		6
	6	13683	管理学原理（中级）	6	05969	人力资源战略与规划		5
	7	00051	管理系统中计算机应用	3
	7	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1
	8	14112	人员素质测评理论与方法	5	06090	人员素质测评理论与方法		6
	9	13811	绩效管理	6	05963	绩效管理	任意一门均可顶替	4
	9	13811	绩效管理	6	06091	薪酬管理	任意一门均可顶替	6
	10	13967	劳动关系与劳动法	4	06089	劳动关系与劳动法		6
	10	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	06089	劳动关系与劳动法		6
必设课程总学分				50
选设课程	1	04183	概率论与数理统计（经管类）	5
	2	14104	人力资源管理（中级）	4	06093	人力资源开发与管理		6
	3	14106	人力资源管理高级实验（实践）	4	11761	人力资源管理高级实验（实践性环节）		6
	4	06092	工作分析	4	11759	工作分析与评价		4
	5	14056	培训与人力资源开发	6	11760	人力资源政策与法规		5
选设课程总学分				23
		10222	毕业论文		06999	毕业论文（实践性环节）		6
总学分				73