二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

　　在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

　　26.领导的一般职能包括（          ）

　　A.引导 B.指挥

　　C.组织 D.协调

　　E.监督

　　27.领导用人制度中委任制遵循的原则有（          ）

　　A.先考察后任命的原则

　　B.工作需要与个人专业特长相结合的原则

　　C.集体讨论决定的原则

　　D.上级说了算的原则

　　E.严格审批程序的原则

　　28.领导者在思想政治工作中必须遵循的基本原则有（          ）

　　A.理论联系实际的原则 B.表扬与批评相结合的原则

　　C.榜样与典型相结合的原则 D.精神鼓励与物质鼓励相结合的原则

　　E.解决思想问题与解决认识问题相结合的原则

　　29.下列选项中，体现领导者统筹兼顾方法的有（          ）

　　A.“牵牛鼻子” B.“解剖麻雀”

　　C.“弹钢琴” D.“综合平衡”

　　E.“种试验田”

　　30.领导效能考评的方法主要有（          ）

　　A.目标考评法 B.群众评议法

　　C.定量分析法 D.比较考评法

　　E.模拟考评法

　　三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

　　31.被领导者的特征。

　　32.决策在领导工作中的地位。

　　33.领导体制的内容。

　　34.领导者应该具备的能力素质。

　　35.领导者主持召开会议的方法。

　　参考答案：

　　二、多项选择

　　26.ABCDE 27.ABCE 28.ABD 29.CD 30.ABCDE

　　三、简答题

　　31.（1）服从性（2）受动性（3）对象性（4）源泉性（5）不担任职务或担任较低职务

　　32.（1）决策在整个领导工作中具有十分重要的地位和作用，决策是领导者首要的基本职能（2）决策是贯穿于领导过程始终的活动（3）决策是领导者履行各项职能的基础。（4）决策的正确与否关系到领导事业的成败（5）决策水平的高低是检验领导水平的一个主要标志

　　33.（1）领导组织结构（2）领导的层次与跨度（3）领导机构中各部门之间的职责与权限划分（4）领导机关的组织要素（5）领导人的配置和管理制度

　　34.能力素质是领导者素质的核心。1分 

　　领导者应该具备以下能力素质：（1）预测和决断能力  1分（2）组织指挥能力  1分（3）交际协调能力  1分（4）应变创新能力  1分

　　35.（1）区分会议类型，控制会议预算  1分（2）掌握要领，提高会议技巧  区分（3）突出会议主题，控制会议进程  1分（4）制定会议守则，维持会议秩序  1分（5）精简会议数量，提高会议效率。 1分