2024年10月福建自考本科人力资源管理专业计划
根据福建省教育考试院发布的《福建省高等教育自学考试专业计划（2023年版）》知悉，福建省自2024年4月开始使用2023年版专业计划，2024年10月福建自考本科人力资源管理专业计划如下：
专业名称：人力资源管理
专业代码：120206
层次：专升本
主考院校：闽南师范大学
| 序号 |
课程 类别 |
课程 代码 |
课程名称 | 学分 |
考试 方式 |
旧计划课程代码 | 旧计划课程名称 |
| 1 | 必设1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 笔试 | 03708 | 中国近现代史纲要 |
| 2 | 必设1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 笔试 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 |
| 3 | 必设1 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 笔试 | 00015 | 英语（二） |
| 4 | 必设1 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 笔试 | 06093 | 人力资源开发与管理 |
| 5 | 必设1 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 笔试 | 11759 | 工作分析与评价 |
|
6 |
必设1 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 笔试 |
00318 |
公共政策 |
| 必设1 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 实践 | |||
| 7 | 必设2 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 笔试 | 11760 | 人力资源政策与法规 |
| 8 | 必设2 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 笔试 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 |
|
9 |
必设2 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 笔试 |
06089 |
劳动关系与劳动法 |
| 必设2 | 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 实践 | |||
| 10 | 必设2 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 笔试 | 05963 | 绩效管理 |
| 11 | 选设 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | 06091 | 薪酬管理 |
| 12 | 选设 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 笔试 | 05969 | 人力资源战略与规划 |
| 13 | 选设 | 14106 | 人力资源管理高级实验（实践） | 4 | 实践 | 11761 | 人力资源管理高级实验 |
| 14 | 选设 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 |
实践 （能力考核） |
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| 必设3 | 06999 | 毕业论文 | 论文答辩 | 06999 | 毕业论文 | ||
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备注 |
1.本专业考试课程14门，总学分71学分。 2.旧计划已通过课程“政府、政策与经济学”（00937），可以顶替新计划中“绩效管理”（13811）3.课程“英语（专升本）”（7学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到7学分及以上。 4.课程“线性代数（经管类）”（4学分）可以用一门“笔试”课程学分顶替，要求达到4学分及以上。 |
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