广东人力资源管理（独本）计划
专业代码：D637000
专业名称：人力资源管理（独立本科段）
主考学校：华南师范大学
开考方式：独立办班
报考范围：全省部分地区
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类型序号 |
课程代号 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
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001 |
0004 |
毛泽东思想概论 |
2 |
必考 |
笔试 |
|
002 |
0015 |
英语（二） |
14 |
必考 |
笔试 |
|
003 |
8403 |
劳动社会学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
004 |
0152 |
组织行为学 |
5 |
必考 |
笔试 |
|
005 |
8404 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
006 |
8405 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
007 |
8406 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
|
008 |
8407 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
009 |
8408 |
人员测评理论与方法 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
010 |
8409 |
现代人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
011 |
8410 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
012 |
8100 |
毕业论文（不计学分） |
0 |
必考 |
实践考核 |
|
101 |
8411 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
|
102 |
8412 |
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
|
103 |
8413 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
|
201 |
8139 |
劳动经济学 |
6 |
加考 |
笔试 |
|
202 |
0167 |
劳动法 |
4 |
加考 |
笔试 |
|
203 |
8141 |
工资管理学 |
6 |
加考 |
笔试 |
|
204 |
8138 |
劳动力市场学 |
5 |
加考 |
笔试 |
|
205 |
8140 |
人口与劳动资源 |
5 |
加考 |
笔试 |
毕业要求：不少于12门且不低于71学分。
课程设置：必考课12门71学分；选考课3门14学分；加考课5门26学分。
说明：
1、不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分；
2、本专业仅接受国民教育系列专业专科（或以上）毕业生报考。
3、经济管理专业和人力资源管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205.已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
广东自学考试办公室
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- 历年试题
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