人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是（　）。

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是（　）。
A.设置职业生涯发展岗位
B.发现员工工作中的问题，并给出反馈
C.确定员工自身的职业发展阶段和开发需求
D.提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议

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【正确答案】

【答案解析】

本题考查人力资源部门的责任。人力资源部门应提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议，同时还应该提供专业服务，如对员工的价值观、兴趣、技能进行测评，帮助员工做好职业生涯规划的准备，并经常提供与职业相关问题的咨询。。参见教材P286。
本题知识点：职业生涯管理概述 ,

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