企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（ ）。
企业人力资源供大于求时采用工作分享措施的目的是（ ）。
A.扩大就业
B.减少就业
C.扩大工作范围
D.延长工作时间
A.扩大就业
B.减少就业
C.扩大工作范围
D.延长工作时间
查看答案解析
【正确答案】
A 【答案解析】
本题考查人力资源供需关系。工作分享，就是企业通过缩短员工的平均工作时间、通过灵活调整工作时间从而调整付薪办法，创造出更多的工作岗位，避免裁员。工作分享制不是对工作的简单平均分享，它建立在发达的生产力水平之上，以扩大就业、兼顾效率和公平为原则，通过对劳动的分割，让更多的人分享工作，实现更多的人就业。参见教材P137。 本题知识点：人力资源供给预测 ,
让自考更有氛围，想加入自考365交流群请添加小编微信zbzikao365
你可能喜欢
关注添加
扫码添加学习顾问
了解考试计划，进行学习规划
备战考试，获取试题及资料
扫码下载APP
海量历年试题、备考资料
免费下载领取
扫码进入微信小程序
每日练题巩固、考前模拟实战
免费体验自考365海量试题
京公网安备 11010802044473号