人力资源规划目标的核心,除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外,还有( )。
人力资源规划目标的核心,除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外,还有( )。
A.人均利润
B.组织系统设计
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
A.人均利润
B.组织系统设计
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
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【正确答案】
A 【答案解析】
本题考查人力资源规划的原则。编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。因此,人力资源效益、人才效益、全员劳动生产率、人均利润等指标应构成企业人力资源规划目标的核心。参见教材P127。 本题知识点:人力资源战略规划概述 ,
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