人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（　）。

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（　）。
A.人力资源外部供给预测
B.人力资源外部需求预测
C.人力资源内部供给预测
D.人力资源内部需求预测

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【正确答案】

【答案解析】

本题考查人力资源供给预测的方法。人力资源供给预测的方法主要是针对内部供给预测而言的，预测方法包括：技能清单法、替换单法、人力资源“水池”模型、马尔科夫模型。参见教材P133。
本题知识点：人力资源供给预测 ,

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