某工厂开工不久，就遇到了设备停工率高、废品率高、人工成本高等问题。为了弄清问题的原由，经理在工厂内开展了调

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

某工厂开工不久，就遇到了设备停工率高、废品率高、人工成本高等问题。为了弄清问题的原由，经理在工厂内开展了调查。调查结果显示：一些业务主管缺少与职责相称的职权，对工作中的问题无法做出及时的决策；一些员工对他们每天的任务不明确，也很少能从上级主管那里获得工作所需的必要信息，有时又会接受到不同领导的不同命令，导致员工无所适从；工厂内部还存在人浮于事的现象。针对这种情况，经理说：“我们虽然建立了清晰的组织结构，但出现这些问题说明组织管理还存在不足，需要进一步完善管理。”
问题：
（1）什么是职权其含义是什么
（2）请运用组织设计的相关原则对案例中的调查结果进行分析。

查看答案解析

【正确答案】

-1
职权指的是组织设计中赋予某一管理职位的权力。
这一概念包括以下几层含义：
①职权的来源是组织，它是由组织授予的。
②职权的基础是职位，获得职权必先获得职位。
③职权是以履行职责为前提的，职权的大小取决于职责范围的大小。
（2）①责权对等原则要求组织中的各层次、各岗位的责任和权力相一致，在权力范围内对所承担的任务负完全责任，根据题干中“一些业务主管缺少与职责相称的职权，对工作中的问题无法做出及时的决策”可知，没有遵循组织设计的责权对等原则。
②统

【答案解析】

参见教材P150-158。
本题知识点：组织设计的职权化,

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