每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。

2019年01月02日来源：自考365 字体：大小打印

每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（　）。
A.前馈控制
B.中期控制
C.同步控制
D.反馈控制

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【正确答案】

【答案解析】

本题考查反馈控制。反馈控制是管理控制中更常见的控制类型，其控制作用产生于行动之后，所以，也称之为事后控制或成果控制。人力资源部经理对离职人员的交谈属于反馈控制。参见教材P265。
本题知识点：控制的类型,

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