- “巧妇难为无米之炊”“兵马未动,粮草先行”所描述的组织基本构成要素是 2025-02-21
- 在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是 2025-02-21
- 领导者根据下级的能力合理授权,防止出现过度授权的现象。这属于领导授权艺术中的 2025-02-21
- 领导者所拥有的、通常与职位联系在一起的权力是 2025-02-21
- 人力资源规划按照工作顺序可大体分为四个阶段,即全面调查、科学预测、整体规划和 2025-02-21
- 学习型组织理论的代表人物是 2025-02-21
- 组织的青年期指的是组织生命周期中的 2025-02-21
- 科层组织理论认为,建立科层制组织的基础是 2025-02-21
- 决策规则中,“比例多数制”也称为 2025-02-21
- 决策理论学派提出的决策准则是 2025-02-21
- 其法治管理思想为中央集权的君主专制制度的建立奠定了理论基础的是 2025-02-21
- 儒家管理思想的依据是 2025-02-21
- 通过教育将人内在的修养外化为积极的事功是 2025-02-21
- 波特在分析五种竞争力的基础上,提出了三个企业基本战略,即差异化战略、专一化战略和 2025-02-21
- 区分了经营与管理的概念并论述了人员能力的相对重要性的学者是 2025-02-21
- 对生产过程的管理存在两重性,即生产力属性和 2025-02-21
- 产业革命后期,对管理思想贡献最大的是 2025-02-21
- 管理学主要研究如何正确处理管理活动中人与人之间的关系,包括管理者与被管理者之间的关系。与之相关的还有管理组织与其他组织之间的关系,以及 2025-02-21
- 试述标签理论的主要观点。 2025-02-21
- 帕森斯认为任何社会若要生存就必须具备维持系统所必须的一般条件,这些必要的功能条件包括哪些方面? 2025-02-21
- 问题:联系我国实际,分析影响中国社会流动的因素与机制。 2025-02-21
- 简述运用价值冲突理论解决社会问题中存在的利益和价值分裂的三种方法。 2025-02-21
- 简述社区发展的原则。 2025-02-21
- 简述群体和人群的区别。 2025-02-21