- 无效劳动合同2023-08-06
- 劳务派遣2023-08-06
- 关于非全日制用工的说法,正确的有2023-08-06
- 某铝业公司与包括杨某在内的每一位从事铝锭生产人员分别签订一份《承揽协议》,约定双方不存在劳动关系。2019年8月,杨某在工作时摔倒致骨折入院治疗,因医疗费用等发生争议。对此案例,说法错误的有2023-08-06
- 关于劳动争议调解委员会调解,正确的说法有2023-08-06
- 有关竞业限制,说法正确的有2023-08-06
- 关于劳动争议仲裁裁决的类型,说法正确的有2023-08-06
- 不属于法院受理劳动争议范围的纠纷有2023-08-06
- 我国养老保险体系的组成部分有2023-08-06
- 我国在贯彻三方性原则上存在的不足之处有2023-08-06
- 关于事业单位与在编员工之间的劳动关系法律适用,正确的有2023-08-06
- 不属于劳动者工资范围的收入有2023-08-06
- 包工头常某雇佣的工人李某在工作中发生了意外事故,其工伤责任的承担者是2023-08-06
- 关于劳动争议的解决途径,表述错误的是2023-08-06
- 根据劳动合同法的规定,劳动关系成立开始于2023-08-06
- 限制劳动合同终止情形的表述,错误的是2023-08-06
- 关于集体合同的法律特征,表述错误的是2023-08-06
- 劳动合同约定与规章制度规定发生冲突时,应当2023-08-06
- 有关年休假的表述,错误的是2023-08-06
- 劳动争议仲裁机构作出终局裁决,劳动者向法院申请执行,用人单位向劳动争议仲裁机构所在地中级法院申请撤销的,法院应当2023-08-06
- 实行不定时工作制的焦某离职后主张加班费,能够证明其请求的事实是2023-08-06
- 最早出现集体协议的国家是2023-08-06
- 关于医疗期与病假的关系,说法错误的是2023-08-06
- 根据《劳动合同法》,用人单位应当支付经济补偿金的是2023-08-06