- 下列不属于激励要素的是2024-06-19
- 领导者将书本知识、他人经验和上级要求,通过自己的独立思考,创造性应用于工作的能力属于2024-06-19
- 按照领导生命周期理论的观点,当下属处于对执行某任务既无能力又不情愿的阶段时,应选择的领导方式是2024-06-19
- 认为领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化的理论是2024-06-19
- 学习型组织中的领导者能够形成组织机构、组织政策和策略以及组织发展的理念,这体现的角色是2024-06-19
- 企业家的基本精神是2024-06-19
- 良好的组织文化能够激发组织成员的士气,并使组织成员产生对本职工作的自豪感、使命感和归属感,从而产生强大的向心力,这体现的是组织文化的2024-06-19
- 下列不属于组织结构设计古典原则的是2024-06-19
- 按照组织的社会功能分类,政府部门属于2024-06-19
- 破坏性冲突的典型特征是2024-06-19
- 团队工作的主旨是委托与2024-06-19
- 群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调的社会心理现象是2024-06-19
- 若要在组织中营造一种高昂的士气氛围来鼓舞员工实现组织的最终目标,最行之有效的沟通网络方式是2024-06-19
- 沟通过程的最后一个环节2024-06-19
- 凝聚力表现在成员的心理感受方面,即为认同感、力量感与2024-06-19
- 直接对某主管负责,向某主管报告工作的下属同其主管之间构成的群体是2024-06-19
- 在知觉过程中,人们往往根据过去的经验对当前的知觉对象进行解释并作出最为合理的说明,使其具有一定的意义,这样的特性是知觉的2024-06-19
- 态度的ABC模型中,A指的是2024-06-19
- 归因三要素是共同性、一贯性和2024-06-19
- 产生于有机体组织需要状态的内驱力是2024-06-19
- 卢因的群体动力理论可用公式B=f(P·E)表示,其中E表示2024-06-19
- 基于人际关系学说的人性假设是2024-06-19
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- 2023年10月自考领导科学试题及答案2024-06-13