2024年10月天津自考本科人力资源管理专业计划（停考过渡）
人力资源管理（专升本）【停考过渡】
专业代码：120206
原专业代码及名称：688 人力资源管理【课程替代方案】、829 人力资源管理【课程替代方案】
主考院校：天津师范大学
开考方式：面向社会
注：该专业自2024年10月考试报名起不再接收新生报考，2026年起不再安排考试并停止办理毕业证书。
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 考试方式 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 3 | 13000 | 英语（专升本） | 7 | 必考 | 笔试 |
| 4 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 必考 | 笔试 |
| 5 | 13887 | 经济学原理（中级） | 6 | 必考 | 笔试 |
| 6 | 13683 | 管理学原理（中级） | 6 | 必考 | 笔试 |
| 7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 | 笔试 |
| 7 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 必考 | 非笔试 |
| 8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 10 | 13968 | 劳动关系与劳动法（实践） | 2 | 必考 | 非笔试 |
| 11 | 14104 | 人力资源管理（中级） | 4 | 必考 | 笔试 |
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 13 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 15 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 必考 | 毕业环节 |
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