2013年北京大学自考人力资源管理（独立本科段）专业
专业代码：01B0223
国家专业代码：B020218
专业名称：人力资源管理（独立本科段）
主考院校：北京大学
委托开考：国家外国专家局培训中心
专业简介：本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
专业计划：
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序号 |
课程代码 |
课程名称 |
课程性质 |
学分 |
考核方式 |
是否选考课 |
是否证书课 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 政治课 | 2 | 笔试 | ||
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 政治课 | 4 | 笔试 | ||
| 3 | 00015 | 英语（二） | 文化基础课 | 14 | 笔试 | 是 | |
| 4 | 00016 | 日语（二） | 文化基础课 | 14 | 笔试 | 是 | |
| 5 | 00017 | 俄语（二） | 文化基础课 | 14 | 笔试 | 是 | |
| 6 | 00937 | 政府、政策与经济学 | 专业课 | 6 | 笔试 | ||
| 7 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 专业课 | 6 | 笔试 | ||
| 8 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 专业课 | 5 | 笔试 | 是 | |
| 9 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 专业课 | 6 | 笔试 | 是 | |
| 10 | 05963 | 绩效管理 | 专业课 | 4 | 笔试 | 是 | |
| 11 | 06091 | 薪酬管理 | 专业课 | 6 | 笔试 | 是 | |
| 12 | 41759 | 工作分析与评价 | 专业课 | 4 | 笔试 | 是 | |
| 13 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 专业课 | 6 | 笔试 | ||
| 14 | 41760 | 人力资源政策与法规 | 专业课 | 5 | 笔试 | ||
| 15 | 41761 | 人力资源管理高级实验 | 专业课 | 6 | 非笔试 | ||
| 16 | 00034 | 社会学概论 | 专业课 | 6 | 笔试 | 是 | |
| 17 | 00277 | 行政管理学 | 专业课 | 6 | 笔试 | 是 | |
| 18 | 00182 | 公共关系学 | 专业课 | 4 | 笔试 | 是 | |
| 19 | 40222 | 人力资源管理毕业论文 | 专业课 | 0 | 论文/毕业设计 |
| 选考课程关系相关说明 | ||||
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组关系2 |
序号 |
课程信息 |
学分 |
课程关系 |
| 2组选1组 选考学分不低于：14分 不考外语的考生,必须选考不少于14学分的课程。不考外语者，不能申请学位。 |
1 | 英语（二）（00015） | 14 | 3门选1门 选考学分不低于：14分 |
| 2 | 日语（二）（00016） | 14 | ||
| 3 | 俄语（二）（00017） | 14 | ||
| 1 | 社会学概论（00034） | 6 | 3门选3门 选考学分不低于：16分 |
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| 2 | 行政管理学（00277） | 6 | ||
| 3 | 公共关系学（00182） | 4 | ||
课程教材：
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序号 |
课程 |
课程名称 |
考核 |
教材名称 |
出版社 |
版本 |
作者 |
教材类型 |
考试 |
教材 |
教材 |
教材 |
| 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 笔试 | 中国近现代史纲要 | 高等教育出版社 | 2008年版 | 王顺生 李 捷 | 国家统编教材 | 有 | 在用 | 2008-11-01 | |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 笔试 | 马克思主义基本原理概论 | 北京大学出版社 | 2008年版 | 卫兴华 赵家祥 | 国家统编教材 | 有 | 在用 | 2008-11-01 | |
| 3 | 00015 | 英语（二） | 笔试 | 大学英语自学教程（上、下册） | 高等教育出版社 | 1999年版 | 高远 | 国家统编教材 | 有 | 在用 | 2008-11-01 | 2013-04-30 |
| 3 | 00015 | 英语（二） | 笔试 | 英语（二）自学教程 | 外语教学与研究出版社 | 2012年版 | 张敬源 | 国家统编教材 | 有 | 将用 | 2013-05-01 | |
| 4 | 00016 | 日语（二） | 笔试 | 日语入门（上） （下） | 旅游教育出版社 | 2005/6年版 | 李翠霞（上） 张一娟 张融融（下） | 北京市指定教材 | 无 | 在用 | 2008-11-01 | |
| 5 | 00017 | 俄语（二） | 笔试 | 新大学俄语综合教程（1-3册） | 高等教育出版社 | 2004/5年版 | 何红梅 马步宁 | 北京市指定教材 | 有 | 在用 | 2008-11-01 | |
| 6 | 00937 | 政府、政策与经济学 | 笔试 | 政府政策与经济学 | 高等教育出版社 | 2002年版 | 马龙龙 裴艳丽 | 国家统编教材 | 有 | 在用 | 2008-11-01 | |
| 7 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 笔试 | 人力资源开发与管理 | 科学出版社 | 2009年版 | 萧鸣政 | 北京市指定教材 | 有 | 在用 | 2011-01-01 | |
| 8 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 笔试 | 人力资源战略与规划 | 中国人事出版社 | 2011年版 | 吴克隆 主编 | 北京市指定教材 | 无 | 在用 | 2011-01-01 | |
| 9 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 笔试 | 人员素质测评理论与方法 | 北京大学出版社 | 2011年版 | 萧鸣政 主编 | 北京市指定教材 | 无 | 在用 | 2011-01-01 | |
| 10 | 05963 | 绩效管理 | 笔试 | 绩效管理 | 中国人事出版社 | 2010年版 | 吴克隆 主编 | 北京市指定教材 | 无 | 在用 | 2011-01-01 | |
| 11 | 06091 | 薪酬管理 | 笔试 | 薪酬管理 | 中国人事出版社 | 2010年版 | 吴克隆 主编 | 北京市指定教材 | 无 | 在用 | 2011-01-01 | |
| 12 | 41759 | 工作分析与评价 | 笔试 | 工作分析与评价 | 北京大学出版社 | 2011年版 | 萧鸣政 主编 | 北京市指定教材 | 无 | 在用 | 2011-01-01 | |
| 13 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 笔试 | 劳动关系（第三版） | 中国人民大学出版社 | 2011年版 | 程延园 | 北京市指定教材 | 无 | 在用 | 2012-10-01 | |
| 14 | 41760 | 人力资源政策与法规 | 笔试 | 人力资源管理法规与“案”例 | 清华大学出版社 | 2008年版 | 高翔 | 北京市指定教材 | 无 | 在用 | 2011-01-01 | |
| 15 | 41761 | 人力资源管理高级实验 | 非笔试 | 人力资源管理实验 | 北京大学出版社 | 2012年版 | 萧鸣政 | 北京市指定教材 | 无 | 在用 | 2012-10-01 | |
| 16 | 00034 | 社会学概论 | 笔试 | 社会学概论 | 外语教学与研究出版社 | 2012年版 | 刘豪兴 | 国家统编教材 | 有 | 在用 | 2012-10-01 | |
| 17 | 00277 | 行政管理学 | 笔试 | 行政管理学 | 高等教育出版社 | 2005年版 | 胡象明 | 国家统编教材 | 有 | 在用 | 2008-11-01 | |
| 18 | 00182 | 公共关系学 | 笔试 | 公共关系学 | 高等教育出版社 | 2011年版 | 廖为建 | 国家统编教材 | 有 | 在用 | 2011-01-01 |
专业接考规定及加考项替：
专接本加考课规定：
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接考类型 |
原来所学专业类别 |
接考要求 |
| 1类 | 国家承认学历的国民教育系统大学专科及以上学历的毕业生 | 直接接考 |
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