广东2012年自考“人力资源管理（独立本科段）”课程设置
专业代码：B020218
专业名称：人力资源管理（独立本科段）
主考学校：华南师范大学
开考方式：独立办班
报考范围：全省
|
类型序号
|
课程代号
|
课程名称
|
学分
|
类型
|
考试方式
|
|
001
|
03709
|
4
|
必考
|
笔试
|
|
|
002
|
00294
|
劳动社会学
|
4
|
必考
|
笔试
|
|
003
|
00152
|
4
|
必考
|
笔试
|
|
|
004
|
07484
|
社会保障学
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
005
|
11465
|
现代公司管理
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
006
|
11466
|
现代企业人力资源管理概论
|
8
|
必考
|
笔试
|
|
007
|
11467
|
人力资源统计学
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
008
|
00463
|
现代人员测评
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
009
|
00324
|
现代人事管理学
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
010
|
11468
|
工作岗位研究原理与应用
|
6
|
必考
|
笔试
|
|
011
|
06999
|
毕业论文
|
不计学分
|
必考
|
实践考核
|
|
012
|
00015
|
英语（二）
|
14
|
选考
|
笔试
|
|
101
|
11469
|
宏观劳动力配置
|
5
|
选考
|
笔试
|
|
102
|
11470
|
国际劳务合作和海外就业
|
4
|
选考
|
笔试
|
|
103
|
11471
|
劳动争议处理概论
|
5
|
选考
|
笔试
|
|
201
|
00164
|
劳动经济学
|
6
|
加考
|
笔试
|
|
202
|
00167
|
劳动法
|
4
|
加考
|
笔试
|
|
203
|
06183
|
工资管理
|
4
|
加考
|
笔试
|
|
204
|
11365
|
劳动力市场学
|
5
|
加考
|
笔试
|
|
205
|
11366
|
人口与劳动资源
|
5
|
加考
|
笔试
|
课程设置：必考课11门56学分；选考课4门28学分；加考课5门24学分。
说明：
1、101至104课程中须选考不少于14学分；
2、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205.已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
3、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生申办毕业。
编辑推荐
相关资讯
- 历年试题
- 备考资料
京公网安备 11010802044473号