2021年4月江苏自考本科人力资源管理专业计划
人力资源管理(本科)
专业代码:9020218
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
注:从2020年9月起,人力资源管理本科专业主考学校调整为河海大学、苏州大学(河海大学主考地区为南京市、徐州市、连云港市、淮安市、扬州市、镇江市、宿迁市,苏州大学主考地区为无锡市、常州市、苏州市、南通市、盐城市、泰州市)。
人力资源管理专业课程设置(2015版) | ||||
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | |
1 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
2 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
3 | 00015 | 英语(二)◆ | 任选 一门 | 14 |
27016 | 日语◆ | 14 | ||
27017 | 法语◆ | 14 | ||
27018 | 俄语◆ | 14 | ||
4 | 30584 | 员工培训管理 | 6 | |
5 | 03871 | 市场调查与市场分析 | 5 | |
6 | 30466 | 员工关系管理 | 6 | |
7 | 06092 | 工作分析◆ | 4 | |
8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
9 | 05962 | 招聘管理◆ | 4 | |
10 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
11 | 05963 | 绩效管理◆ | 4 | |
12 | 10052 | 职业生涯规划与管理◆ | 6 | |
13 | 06093 | 人力资源开发与管理◆ | 6 | |
00321 | 中国文化概论 | 不考英语者的换考课程 | 5 | |
00034 | 社会学概论 | 6 | ||
00152 | 组织行为学 | 4 | ||
14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文(不计学分) | ||
学分合计 | 不少于73学分 |
说明:
◆是学士学位课,平均分需要达到70分,外语课单独70分,论文良好可申请学位。
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。
2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。
3.报考本专业的考生,且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书,或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的,可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。
- 历年试题
- 备考资料