2023年10月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道历年试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年10月自考《公务员制度》试题及答案，一起来试试吧！

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2022年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试题及答案

（课程代码 01848）

一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.下列人员中，属于公务员范围的是

2.英国公务员制度形成的标志是

3.国家宪法日是

4.公务员的法定权利中，批评建议权的指向对象是

5.下列选项中，属于中国公务员职位类别的是

6.确定公务员体检项目和标准的根据是

7.公务员在受警告处分的当年参加年度考核，应当

8.对非领导成员公务员定期考核的方式是

9.下列选项中，不属于公务员任职方式的是

10.关于党政领导干部到企业兼职的陈述，正确的是

11.下列选项中，属于公务员奖励种类的是

12.晋升领导职务的公务员参加提高领导能力的培训属于

13.下列选项中，不属于公务员培训施教机构的是

14.公务员有意隐瞒需要回避的情形，应予以

15.公务员在同一部门内不同职位之间的交流属于

16.公务员工资的平衡比较原则是指

17.1956年工资制度改革后，政府机关实行的工资制度是

18.下列选项中，属于公务员辞去公职的法律后果是

19.公务员吴某经常忙自己的事情耽误上班，每次请假都无理由延期，一年累计达40天。按照公务员管理规定，吴某应被

20.江林县商务局科员陈某因定期考核不称职而提起申诉，受理机关是

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

21.下列选项中，属于公务员法定义务的有

22.公务员录用的原则有

23.公务员培训的特点有

24.委任制公务员职务的自行免除情形有

25.下列选项中，属于领导干部应当引咎辞职的情形有

三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。

26.简述中国建立公务员制度的意义。

27.简述公务员考核的原则。

28.简述公务员处分解除的条件。

29.简述公务员福利制度的作用。

四、论述题：本大题共2小题。每小题13分，共26分。

30.试述公务回避的范围和意义。

31.试述我国公务员休假制度的具体内容。

五、案例分析题：本大题共2小题，每小题10分。共20分。

32.某乡政府公务员小王在职务职级并行制度实施前，工作积极性不高，多次向同事表示想离职，也向领导表达过“跳槽”意愿。职务职级并行制度实施后，小王由原先的办事员套改为一级科员，工资涨了400多元。而且根据个人德才表现、工作实绩和任职经历，之后还有晋级机会。因此，小王的工作状态有了很大改观，工作积极性提高了，也不再与同事和领导提及辞职之类的事情。

问题：

请用职务职级并行的相关规定解释这种现象。

33.2018年11月15日下午4点，皇县县委组织部在县委大楼六层召开干部大会，宣布县委决定：根据领导干部年轻化的要求，全县局级领导干部超过53岁、副局级领导干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。全县共有62名领导干部被列入这一名单，其中包括许多单位的一把手，还有两名“正值政法工作黄金年龄”的司法系统领导干部。会议是在两个小时前通知的，没有讲明会议议题，只强调必须到场。会议只有短短的15分钟。组织部长宣布决定后，还要求这些干部签“自愿离岗报告”，“签了字，保留一切待遇，工资连涨三级；不签就是违反组织纪律。”许多领导干部对县委的做法不满，觉得“这就相当于免职撤职啊，像犯了错误一样。”

问题：

(1）皇县县委的做法是否有违反公务员法律法规的地方？

(2〉有些领导干部认为县委的决定侵犯了自己的合法权益，你认为他们应该提出申诉还是提出控告？受理机关是哪个部门？

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