2024年10月北京自考专科人力资源管理专业计划

2024-07-11 13:40:19 文章来源：自考365 字体：大小打印

人力资源管理（专科）

专业代码：01A0310（国家代码590202）

旧专业名称：人力资源管理（专科）【新旧专业计划课程顶替方案】

本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学和法学基础理论知识，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，具备数学、统计学的基本知识和能力，能够在各类企事业单位从事人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等方面工作的高素质技术技能人才。

课程类别	序号	课程代码	课程名称	学分	考核方式	说明
必设课程	1	03706	思想道德修养与法律基础	2	笔试	必考课程11门，共51学分
	2	12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4	笔试
	3	13124	英语（专）	7	笔试
	4	10018	计算机应用基础	4	实践
	5	13125	高等数学（经管类）	6	笔试
	6	13886	经济学原理（初级）	5	笔试
	7	13126	管理学原理（初级）	5	笔试
	8	00043	经济法概论（财经类）	4	笔试
	9	13136	人力资源管理（初级）	6	笔试
	10	00164	劳动经济学	6	笔试
	11	14105	人力资源管理初级实验（实践）	2	实践
选设课程	12	14904	管理研究方法与写作（实践）	5	实践	选考不少于4门课程，学分不少于 19学分
	13	14905	员工福利管理	5	笔试
	14	14906	职业生涯与人生规划（实践）	5	实践
	15	14907	有效沟通（实践）	4	实践
	16	14908	员工关系管理	4	笔试