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人力资源预测方法中的技能清单法主要用于什么

2019年04月18日来源：自考365 字体：大小打印

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人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（　）

A.人力资源外部供给预测
B.人力资源外部需求预测
C.人力资源内部供给预测
D.人力资源内部需求预测

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【正确答案】

C

【答案解析】

本题考查人力资源供给预测的方法。人力资源供给预测的方法主要是针对内部供给预测而言的，预测方法包括：技能清单法、替换单法、人力资源“水池”模型、马尔科夫模型。

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