自考人力资源管理（一）：50个高频考点务必拿下！

2023年09月12日来源：自考365 字体：大小打印

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自考备考人力资源管理（一），既要整体掌握教材考点，又要有重点有偏重地学习高频考点、难点知识，对学员的学习梳理能力要求不低。自考365小编为各位考生整理了自考人力资源管理（一）50个高频考点，助你这个考期学习效率加倍，省心省力！

考点	题型	考频指数	难度
人力资源及相关概念人力资源的特征和作用	单选、简答	☆☆☆	☆☆
人力资源相关理论	单选、多选	☆☆	☆☆
人力资源管理的概念作用和主要活动	单选、多选、简答	☆☆☆☆☆	☆☆☆
人力资源管理和传统人事管理的联系与区别	单选、简答	☆☆☆	☆☆
人力资源管理的模式和发展趋势	单选	☆☆	☆
战略性人力资源管理概述	单选、多选、案例分析	☆☆☆	☆☆☆☆
激励概述	单选、多选、简答、案例分析	☆☆	☆☆☆☆☆
内容型激励理论	单选	☆☆☆	☆
过程型激励理论	单选、多选、简答	☆☆	☆☆☆
行为后果型激励理论	单选、多选	☆☆☆	☆☆
激励机制	单选、多选、简答、论述	☆☆☆☆☆	☆☆☆☆
工作分析概述	单选	☆☆☆☆	☆
工作分析的程序	简答、案例	☆☆	☆☆☆
工作分析的方法	单选	☆☆☆	☆
工作说明书的编写	单选	☆	☆
工作设计的含义和内容、影响因素和原则	单选、多选、简答、论述	☆☆☆	☆☆☆☆
工作设计的形式和方法	单选、多选、简答、案例分析	☆☆	☆☆☆☆☆
人力资源规划的含义及分类、作用	单选、案例分析	☆☆☆☆	☆☆☆
人力资源规划的内容及程序、原则与目标	单选、多选	☆☆	☆☆
人力资源需求预测	单选、简答	☆☆	☆☆
人力资源供给预测	单选、简答	☆☆	☆☆
人力资源战略规划	单选、多选	☆☆☆☆	☆☆
招聘概述	单选	☆☆☆	☆
人员招募	单选、多选、简答、论述、案例分析	☆☆☆☆☆	☆☆☆☆☆
人员选拔	单选、多选、简答、案例分析	☆☆☆☆	☆☆☆☆☆
人员录用	单选	☆	☆
人员素质测评的含义、作用、原理	单选、多选、论述、案例分析	☆☆☆☆	☆☆☆☆☆
人员素质测评的类型、原则、发展	单选、简答	☆☆☆☆	☆☆
心理测验	单选、简答	☆☆☆	☆☆
面试	单选	☆	☆
评价中心	单选、简答	☆	☆☆
人员素质测评的实施	单选、简答	☆	☆☆
培训概述	单选、简答	☆☆	☆☆
新员工培训、在职员工培训	单选、简答、案例分析	☆☆☆☆	☆☆☆☆
员工培训的步骤	单选、简答、案例分析	☆☆☆☆☆	☆☆☆☆
员工培训的方法	单选、多选、简答	☆☆☆☆	☆☆☆
绩效管理概述	单选、简答	☆☆☆☆	☆☆
绩效计划的含义与作用、主要内容	单选、多选	☆☆	☆☆
绩效计划的主要工具、绩效沟通	单选、多选、论述	☆☆	☆☆☆
绩效考核的含义与作用、流程	单选、多选、论述	☆☆	☆☆☆
绩效考核体系	单选、多选、案例分析	☆☆	☆☆☆☆
绩效考核中常见的误区	单选	☆	☆
绩效反馈	单选、简答	☆☆☆	☆☆
薪酬概述	单选、多选、简答、论述、案例分析	☆☆☆☆☆	☆☆☆☆☆
薪酬水平	单选、简答、案例分析	☆☆☆	☆☆☆☆
薪酬设计	单选	☆☆☆☆	☆
职业生涯管理概述	单选、多选	☆☆☆	☆☆
职业生涯管理理论	单选、案例分析	☆☆☆☆	☆☆☆
员工职业生涯规划	单选、多选、简答	☆☆☆	☆☆☆
组织的职业生涯设计	单选、多选、论述	☆☆	☆☆☆

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huoma

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