【正确答案】

答：完整的职业生涯周期包括职业生涯准备期，（1分）职业生涯早期（20-30岁），（1分）职业生涯中期（30-50岁）（1分）和职业生涯后期(50岁之后)四个阶段。（1分）

职业生涯准备期是指个人作为择业者在进入职场之前的准备阶段，发展性与不稳定性并存，（1分）主要任务除了完成相应的学习任务还应包括积极参加社会实践、进行职业规划等。（1分）职业生涯准备期的管理策略是尽早确定自身发展方向并坚持下去。（1分）

职业生涯早期是指个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自己在组织内的职业生涯战略的时期阶段，（1分）员工具有强烈的拼搏意识和上进心，（1分）其面临的主要问题是个人与组织的融合，尽快完成个人组织化。（1分）

个人职业生涯在经过了早期阶段、完成了个人与企业或组织的相互接纳后，就步入了职业生涯中期阶段。（1分）职业生涯中期时间周期较长、职业生涯过程富于各种机遇和挑战。（1分）环境的变化对职业生涯中期管理的影响体现在员工个体和企业组织群体两个方面。（1分）

职业生涯后期阶段一般指50岁至退休年龄（60岁左右）之间的一段时期。这一阶段是人生职业发展的稳定期和接近结束期。（1分）职业生涯晚期的个体自我意识上升，不安全感在增加，个体要以积极心态，接受职场角色变化。（1分）