天津2010年自考人力资源管理667(本科)考试计划
专业代码:667
专业名称:人力资源管理(本)
主考院校:南开大学
开考方式:面向社会开考
课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 考试方式 |
1180 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 |
1181 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
0049 | 俄语(二) | 14 | 任选1门 | 笔试 |
0244 | 日语(二) | 14 | 笔试 | |
0359 | 英语(二) | 14 | 笔试 | |
0101 | 管理系统中计算机应用 | 4 | 必考 | 笔试 |
0441 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 |
0497 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 笔试 |
1021 | 劳动关系学 | 8 | 必考 | 笔试 |
1054 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
0338 | 行政法学 | 5 | 任选1门 | 笔试 |
0463 | 劳动法 | 4 | 笔试 | |
1055 | 劳动与社会保障 | 6 | 任选1门 | 笔试 |
1143 | 当代中国社会福利制度 | 6 | 笔试 | |
0495 | 现代管理学 | 6 | 任选3门 | 笔试 |
1056 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 笔试 | |
1057 | 薪酬管理 | 6 | 笔试 | |
1144 | 职业生涯发展与规划 | 6 | 笔试 | |
1145 | 心理咨询 | 6 | 笔试 | |
1146 | 公共部门绩效评估 | 6 | 笔试 | |
0490 | 领导科学 | 4 | 不考外语,须考三门 | 笔试 |
0496 | 社会学概论 | 6 | 笔试 | |
1139 | 中国文化导论 | 6 | 笔试 | |
4893 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 必考 | 实践 |
专接本加考课 | ||||
课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 考试方式 |
0513 | 人力资源管理(一) | 6 | 加考 | 笔试 |
注:
1、报考条件:①学科门类为哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)、历史学(06)、管理学(11)类的国民教育系列专科及专科以上毕业生可直接报考。②其他学科门类的国民教育系列专科及专科以上毕业生报考本专业,须加考“人力资源管理(一)”课程。
2、本专业自2009年10月份考试起,不再接受新生报名报考,2014年起停止安排课程考试和办理毕业证书。
3、考生可不考公共外语,但须加考“领导科学”、“社会学概论”、“中国文化导论”三门课程。
4、自2008年10月起公共政治课程调整为“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。在原专业计划中通过的“毛泽东思想概论”可以顶替“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。
- 历年试题
- 备考资料