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湖北自考【人力资源管理专科】专业课程顶替表

2024-08-30 10:00:21   文章来源: 自考365   字体:   打印
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高等教育自学考试人力资源管理(专业代码 590202)专科专业

与人力资源管理(专业代码 690202)专科专业课程顶替表

原专业计划规定课程及代码(690202)新专业计划规定课程及代码(590202)
序号课程代码课程名称学分课程代码课程名称学分备注
103706思想道德修养与法律基础203706思想道德修养与法律基础2 
212656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论412656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4 

3
00018计算机应用基础200018计算机应用基础2 
00019计算机应用基础(实践)200019计算机应用基础(实践)2 
400147人力资源管理(一)613136人力资源管理(初级)6 
500165劳动就业概论600164劳动经济学6 
600163管理心理学500163管理心理学5 
700182公共关系学403291人际关系学6 
8
9
10
00071
00144
00152
社会保障概论企业管理概论组织行为学5
5
4
13886
13126
00043
经济学原理(初级)
管理学原理(初级)
经济法概论(财经类)
5
5
4
已合格课程组学分
需大于或等于未合
格课程组学分
11

12
13
14
04103
04104
00644
04105
04729
市场调查与分析
市场调查与分析(实践)
公关礼仪
公共关系实务大学语文
5
3
4
5
4
14105
00341
11760
13124
13125
人力资源管理初级实验(实践)
公文写作与处理
人力资源政策与法规英语(专)
高等数学(经管类)
2
6
5
7
6


已合格课程组学分
需大于或等于未合
格课程组学分
 其他同层次已考理论课程 

说明:1.注册原专业的考生符合原专业毕业规定的要求,可按原专业申请毕业,也可完成课程顶替后,选择按新专业毕业规定的要求申请毕业。

2.原专业计划中课程未安排考试的,可按课程顶替表中选择新专业中有对应关系的课程考试。

3.原专业计划中推荐选考课可从同层次课程中,或新计划对接课程组中, 自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程考试,达到原专业毕业规定的要求。  

4.凡理论考试与实践环节考核两部分相结合的课程视为一门课程,考生必须取得两个部分的合格成绩方能获得该门课程的学分。

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