辽宁自考人力资源管理专业（独立本科）计划调整
为贯彻国家考办提出的“突出专业主干课程，体现地方特色，与非学历教育证书教育相衔接，积极稳步地开展专业层次结构和课程设置调整”的指导思想，同时也为了我省高等教育自学考试《人力资源管理专业（独立本科段）》的进一步发展，应主考院校的要求，经研究决定对该专业的课程设置进行调整，调整后的课程顶替方案如下：
专业代码：国家代码020218 省内代码811
| 原课程计划 | 调整后课程计划 | ||||||||||
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 | ||||
| 1 | 0004 | 毛泽东思想概论 | 2 | 0004 | 毛泽东思想概论 | 2 | |||||
| 2 | 0015 0016 0017 |
英语（二） 日语（二） 俄语（二） |
选一 | 选一组 | 14 14 14 |
0015 0016 0017 |
英语（二） 日语（二） 俄语（二） |
选一 | 选一组 | 14 14 14 |
|
| 7693 7694 7695 |
应用文写作 中国简史 信息技术 |
5 4 5 |
7693 7694 7695 |
应用文写作 中国简史 信息技术 |
5 4 5 |
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| 3 | 6093 | 人力资源开发与 管理 |
6 | 6093 | 人力资源开发与 管理 |
6 | |||||
| 4 | 0051 0052 |
管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） |
3 1 |
0051 0052 |
管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） |
3 1 |
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| 5 | 6092 | 工作分析 | 4 | 6092 | 工作分析 | 4 | |||||
| 6 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | |||||
| 7 | 6090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 6090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |||||
| 8 | 6089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 6089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |||||
| 9 | 0800 | 经济学 | 5 | 0800 | 经济学 | 5 | |||||
| 10 | 0182 | 公共关系学 | 4 | 7701 | 人力资源招聘与配置 | 4 | 顶替 | ||||
| 11 | 0054 | 管理学原理 | 6 | 7702 | 劳动保险概论 | 6 | 顶替 | ||||
| 12 | 0041 | 基础会计学 | 5 | 7703 | 人力资源规划与职业设计 | 5 | 顶替 | ||||
| 13 | 6088 | 管理思想史 | 9 | 7700 6088 |
人力资源管理 职业资格证书 管理思想史 |
二选一 | 9 9 |
顶替 | |||
| 14 | 9838 | 毕业论文 | 不计学分 | 9838 | 毕业论文 | 不计学分 | |||||
| 总学分 | 77 | 总学分 | 77 | ||||||||
我省高等教育自学考试《人力资源管理专业（独立本科段）》计划调整后的课程所使用教材为：
1、人力资源招聘与配置：《人力资源招聘与选拔》，林忠主编，辽宁教育出版社、辽宁少年儿童出版社，2006年版。
2、劳动保险概论：《劳动保险概论》，吴晓巍、步建东主编，辽宁教育出版社、辽宁少年儿童出版社，2006年版。
3、人力资源规划与职业设计：《人力资源开发与职业生涯设计》，金延平、杨志光主编，辽宁教育出版社、辽宁少年儿童出版社，2006年版。
4、人力资源管理职业资格证书：
《企业人力资源管理人员》（上册），劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社出版，2002年版；
《企业人力资源管理人员》（基础知识），劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社，2002年版；
《职业道德》，劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编写，蓝天出版社，2001年版；
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