河北省07年下半年铁路现代企业制度基础自考大纲
铁路现代企业制度基础(7141)自学考试大纲
第一部分 课程性质和设置目的
一、课程性质
《铁路现代企业制度基础》是河北省高等教育自学考试交通运输专业(专科)的一门专业基础课。其目的是为了提高从事铁路运输专业或有志从事此专业的业务人员的理论水平,并检验应考者在铁路现代企业制度方面的理论水平而设置的专业基础课。
《铁路现代企业制度基础》研究和阐述了现代企业制度的主要内容,介绍了国内外铁路改革的历程及特点,从管理制度、产权制度、筹资与投资、财会制度、资产管理、社会保障、技术经济分析等方面,围绕铁路建立现代企业制度的诸多问题进行了探讨和研究。
二、课程特点
本课程突出了铁路的特色,信息量丰富,时间、知识跨度大,覆盖面广。教材采用问答的形式来阐明基本知识,便于掌握。
三、学习目的
使自学应考者比较全面系统地掌握铁路现代企业制度基础的基本概念、基本理论和基本操作,为从事铁路运输的各项工作提供理论依据,同时,也为专业课的学习打下坚实的理论基础。同时,为适应社会需要,寻找新的就业途径提供平台。具体来说,要掌握现代企业制度的内含及铁路现代企业制度的基本特征,熟悉现代企业制度的产权制度、组织制度和管理制度,掌握建立现代企业制度的步骤和采用现代化经营管理的方法等。使自学应考者能够应用这些知识去指导实践,为分析和解决铁路现代企业制度建设过程中出现的问题奠定基础。
四、课程要求
重点掌握现代企业制度的产权制度、组织制度、管理制度,注意观察现实经济中的铁路改革的形势与发展趋势,努力将所学的基本理论与实践紧密结合起来。
第二部分 课程内容及考核要求
第一篇 综合篇
(一) 理论企业制度的建立(第1-5个问题)
了解:
1、现代公司制的产生和发展
2、铁路建立现代企业制度试点的审报程序
理解:
1、现代公司制的基本特征
2、铁路实行现代企业制度应遵循的原则、包括的内容及具有的基本特征
掌握:
1、现代企业制度的概念、特征及其所包括的内容
2、铁路实行公司制的条件
(二) 铁路企业制度的改革(第6-10、及第12个问题)
了解:
1、铁路运输市场
2、我国国有企业改革经过的历程
3、我国铁路改革的发展历程
理解:
1、“九五”铁路改革的形势、目标及任务
掌握:
1、铁路政企分开的主要内容
2、铁路政资分开的主要内容
(三) 国外铁路简介(第11、13问题)
了解:
1、国外铁路主要经营方式
2、国外铁路改革的发展历程
第二篇 管理制度篇
(一) 股份制(第1-2个问题)
理解:
1、股份公司及其基本特征
掌握:
1、股份制的概念及其主要作用
(二) 企业集团(第3-6个问题)
了解:
1、铁路实行集团化经营的意义
2、不同国家公司制度的特点
理解:
1、发展企业集团的积极作用
2、企业集团应遵循的原则
3、建立铁路运输营销机制应注意的问题
掌握:
1、企业集团的概念
(三) 公司制(第7-12个问题)
了解:
1、公司章程的法定形式
2、注册办事机构
理解:
1、公司内部细则
2、公司名称
掌握:
1、公司的概念及设立公司的方式
2、公司章程的概念及其条款
(四) 股东(第13个问题)
了解:
1、股东大会的职权
理解:
1、股东大会的召集方法
掌握:
1、股东的概念及其形式
(五) 董事及董事会(第14、15个问题)
了解:
1、董事会的召开事宜
2、董事会负责人的设置
理解:
1、董事会的职权
掌握:
1、董事的概念
2、董事会的概念
(六) 监事会(第16个问题)
了解:
1、监事会的组成
理解:
1、监事会的职权
掌握:
1、监事会的概念
2、监事会与董事会的关系
(七) 公司的调整(第17-24个问题)
了解:
1、公司的分立
2、公司的营业转让
3、公司的重整
理解:
1、公司的解散
2、公司破产,公司宣告破产时应遵循的法定程序
3、公司的重整与公司破产的区别
掌握:
1、公司合并、联合与兼并的关系
2、公司清算以及公司清算的主要程序
(八) 跨国公司(第25、26个问题)
了解:
1、跨国公司的组织管理体制、组织形式
理解:
1、跨国公司的形成与发展
掌握:
1、跨国公司的概念及其主要特点
(九) “三资”企业(第27-29个问题)
了解:
1、中外合作经营企业
2、外商独资企业
3、设立外资企业的程序
理解:
1、合作经营和合资经营的区别
掌握:
1、中外合资经营企业的概念和法律特征
2、中外合作企业的概念及主要特点
3、外资企业的概念
第三篇 产权制度篇
(一) 产权制度的基本含义(第1-9个问题)
了解:
1、国外学者关于产权的理解
2、现代西方产权经济理论的产生与发展
3、我国产权制度改革的若干主张
理解:
1、交易费用的含义
2、企业产权产易及其主要形式
3、推进我国产权制度改革的基本途径
掌握:
1、我国理论界对产权的看法
2、产权的概念及其主要功能
3、科斯定理的内容
4、产权重组、产权界定的概念
(二) 股票(第10-15个问题)
了解
1、股票发行市场及其基本构成
2、股票价格指数的主要计算方法及种类
理解:
1、股票交易市场及其基本构成
2、股票交易需具备的条件
掌握:
1、股票交易方式及程序
2、股票市场及其功能
3、股票交易的概念
4、股票价格指数的概念
第四篇 筹资与投资篇
(一) 投资(第1-2个问题)
了解:
1、我国投资体制改革的目标模式
2、传统投资体制的特征
理解:
1、我国投资体制的改革进程
掌握:
1、投资的概念及其分类
2、投资体制的含义
(二) 筹资(第3-4个问题)
了解
1、筹资的发展过程及主要方式
2、筹资的历史演变
理解:
1、筹资成本概念及其影响因素
掌握:
1、筹资的概念
2、筹资方式的内容
(三) 铁路企业的投资与筹资(第5-9个问题)
了解:
1、铁路机车车辆的招标办法
理解:
1、铁路利用市场机制吸引社会资金应注意的问题
2、铁路实行BOT投资方式应注意的问题
3、设立铁路投资基金的作用
掌握:
1、铁路机车车辆投资有偿占用的规定
2、投资基金的概念及形式
(四) 国际投资(第10-17个问题)
了解:
1、国际投资的起源与发展
2、美国证券市场的管理
3、英国证券市场的管理
4、香港、台湾证券市场的管理
5、国际债券及其分类
理解:
1、国际资本市场及其组成部分
掌握:
1、国际投资的概念及其特点
2、我国利用外资的方法
3、国际债券的含义及其分类
(五) 租赁与国际租赁(第18、19个部问题)
了解:
1、租赁的种类
理解:
1、国际租赁的程序
2、国际租赁的主要内容
掌握:
1、租赁的概念及其特征
(六)贷款与信贷(第20-25个问题)
了解:
1、美国和日本提供政府贷款的方法
2、国际金融组织提供信贷的方法
理解:
1、我国使用外国政府贷款的方法
2、我国使用外国政府贷款的种类、期限与采购方式
3、国际商业银行信贷的概念、种类及需要具备的条件
4、理解出口信贷的类型
掌握:
1、政府贷款概念及其特点
2、出口信贷的概念、内容
第五篇 财会制度篇
(一) 企业财务改革(第1-4个问题)
了解:
1、企业财务改革的基本思路
理解:
1、我国会计准则的制定及实施
掌握:
1、企业财务改革的主要内容
2、铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩办法
(二) 财务核算(第5-10个问题)
了解:
1、长期投资的核算办法
2、递延资产的核算办法
理解:
1、无形资产的核算办法
掌握
1、流动资产的核算办法
2、外币业务的核算办法
3、固定资产的核算办法
(三) MM模型(第11个问题)
了解:
1、基本假设
理解:
1、不考虑公司税的MM模型
2、考虑公司税的MM模型
掌握:
1、考虑个人所得税的米勒模型
(四) 分析资本负债结构及企业财务评价指(第12、13个问题)
掌握:
1、分析资本负债结构指标
2、企业财务评价指标
(五) 资金时间价值(第14个问题)
了解:
1、资金时间价值的计算办法
掌握:
1、资金时间价值的概念
(六) 外汇汇率及汇率制度(第15-19个问题)
了解:
1、国际汇率制度的演变类型
2、人民币汇率制度的演变
理解:
1、汇率的概念
2、国际汇率制度及其类型
掌握:
1、外汇的概念及作用
2、外汇市场的概念及作用
3、汇率的标价方法
第六篇 资产管理篇
(一) 资产评估(第1-10个问题)
了解:
1、资产评估的主体和客体
2、资产评估机构
3、资产评估的管理
理解:
1、资产评估与清产核资的关系
2、资产评估报告的内容
掌握:
1、资产评估的含义
2、资产评估的内容、原则及分类
3、资产评估的方法
(二) 国有资产(第11-15个问题)
了解:
1、国有资产报告的内容
2、国外政府对国有企业的管理情况
3、国有资产报告的含义和主要作用和内容
理解:
1、国有资产报告制度及作用
掌握:
1、国有资产的概念及分类
2、国有资产管理的概念、特征及主要内容
(三) 铁路企业国有资产管理(第16、17问题)
理解:
1、铁路企业国有资产保值、增值的考核办法
2、铁路企业国有资产产权管理办法
第七篇 社会保障篇
(一) 职业及就业(第1-5个问题)
了解:
1、职业资格证书制度及职业培训制度
2、技术工种的劳动者实行培训上岗的制度
3、技师实行考核聘任制
理解:
1、职业分类及职业技能标准
2、职业技能鉴定的概念、对象及手续
3、再就业工程及具体做法
掌握:
1、就业的概念及其途径
(二) 劳动合同(第6-8个问题)
了解:
1、订立劳动合同的程序
2、企业裁员办法
3、经济性裁员的程序
理解:
1、集体劳动合同的概念、内容、争议
掌握:
1、劳动合同、无效劳动合同的概念以及期限种类
2、订立、履行劳动合同的原则及办法
3、铁路用人单位对劳动合同期限的规定
(三) 劳动及其报酬(第9-11个问题)
了解:
1、更低工资保障制度
2、铁路企业更低工资保障制度
3、企业职工劳动保护用品
4、女职工劳动保护规定
理解:
1、更低工资标准的确定
2、特殊劳动保护及职业病处理
掌握:
1、工作时间规定
2、铁路工时制度
3、劳动安全
(四) 铁路住房管理(第12-16个问题)
了解:
1、铁路住房基金的管理
2、铁路公有住房售后维修养护管理
理解:
1、铁路公有住房租金的改革
2、铁路出售公有住房的规定
掌握:
1、铁路住房公积金的管理办法
(五) 社会保险(第17-24个问题)
了解:
1、世界各国社会保险制度的种类
2、我国社会保险改革的目标
3、国际上养老保险基金的筹资模式
4、失业保险的一般原则、对象和范围
理解:
1、企业职工社会保险基金的管理
2、社会保险审计监督
3、基本保险、补充保险及储蓄保险
4、生育保险的概念及生育保险待遇
5、铁路养老基金的管理
掌握:
1、社会保险的概念及其特点
2、社会保险基金的概念
3、社会保险基金投资方式
4、铁路养老保险制度改革的原则
5、工伤保险制度的含义及特征
(六) 劳动争议及劳动监察(第25、26个问题)
了解:
1、劳动监察的内容
2、劳动监察机构实施监察的程序
理解:
1、劳动争议的处理程序
2、劳动争议仲裁程序
掌握:
1、劳动争议的概念
2、铁路企业处理劳动争议的办法
第八篇 技术经济分析篇
(一) 技术及经济的关系(第1个问题)
了解:
1、经济的概念
理解:
1、理解技术及经济的相互关系
掌握:
1、技术的概念
(二) 技术进步(第2-6个问题)
了解:
1、技术进步的发展环境所包含的内容
2、技术进步机制的含义、主要包含的内容
理解:
1、理解技术进步的效益体现
2、产业结构的含义以及技术进步对产业结构变化的影响
掌握:
1、技术进步的概念
2、技术进步的测定方法
(三) 经济进步(第7个问题)
理解:
1、经济增长的概念
2、经济进步的主要表现
(四) 技术市场(第8-12个问题)
了解:
1、技术市场和技术商品的含义
2、技术转移的概念和类型
3、技术商品进入消费领域的途径
理解:
1、技术创新的含义
2、技术进步与技术创新的关系
3、技术商品的消费特点和消费结构
掌握:
1、技术商品的形成与生产
2、技术转移的一般规律
(五) 技术贸易(第13个问题)
了解:
1、技术贸易的概念
理解:
1、技术贸易的特征
掌握:
1、技术贸易的形式
(六) 技术引进(第14个问题)
了解:
1、技术引进的概念
理解:
1、技术引进的方式
掌握:
1、影响选用技术引进的因素
(七) 技术选择(第15-16个问题)
了解:
1、技术选择的含义
2、技术类型的划分
理解:
1、影响技术选择的因素
2、技术选择的分析内容
掌握:
1、技术选择的原则
(八) 经济评价(第17个问题)
了解:
1、国民经济评价
理解:
1、企业经济评价
掌握:
1、企业经济评价与国民经济评价的关系
(九) 项目后评估(第18个问题)
了解:
1、项目后评估的作用
2、项目后评估的程序
理解:
1、项目后评估与前评价的区别
掌握:
1、项目后评估的概念
2、掌握项目后评估的内容和方法
第三部分 有关说明和实施要求
一、关于考核目标的说明
1、关于考核要求
本大纲在列出主要内容的基础上,对各篇规定了考核要求。《铁路现代企业制度基础》课程所使用的教材《铁路建立现代企业制度基础知识》是由基本概念、基本理论、分析方法等构成的科学体系,这个体系由众多的知识子系统构成,学员应该对这些知识子系统加以认真学习。
此外,鉴于本教材的写作时间较早,有些内容已经过时,请学员酌情处理。
2、关于考核要求的能力层次
本大纲考核要求的能力层次分为三个:了解、理解和掌握。了解是要求学员知道相关内容,清楚地掌握有关名词、概念、基本原理以及国内外相关内容的发展状况;理解是在了解的基础上全面正确地理解基本原理和基本要领,理解其中的经济含义;掌握的层次更高,它是课程的核心内容,要求学员能正确运用基本原理解决或分析铁路现代企业制度建设中存在的问题。在安排各篇节考核要求时,根据各部分的知识特点,有些只要求了解、有些只要求理解,有些既有了解又有理解,而有些则既要求了解、又要求理解,还要求掌握。
3、关于自学者使用本大纲的说明
本大纲分为九篇,内容具有相对的独立性,但又存在着内在联系。自学应考者首先要全面系统地学习各篇,在理解的基础上,记忆应当记住的的基本概念;其次要认识各篇之间的联系,弄通基本原理;再次在全面系统学习的基础上掌握重点,深人学习,切忌在没有全面系统学习教材的情况下孤立地去抓重点。
二、关于命题的若干要求
1、考试大纲是命题的根据,试卷应根据大纲要求科学合理地组织命题,避免降低试卷要求,但也不要超出考试大纲规定的内容和考核点的规定。由于某些内容已经过时,建议这些过时内容不命题。
2、试卷的组成
(1)试卷容纳的考核点应尽量多。考核点并非就是试题,每个考核点可以在多个试题中出现,一个试题也可以由多个考核点构成。
(2)本课程考核内容的难以程度分为易、较易、较难、难等。每份试卷中难易试题一般为2:3:3:2为宜。
(3)本课程命题较为合适的题型是:填空、判断、计算、单项选择、多项选择、名词解释、简答和论述8种。
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