江苏人力资源管理（专科）考试计划 1020205
原专业名称：60劳动经济管理（专科）
主考学校： 南京师范大学
| 60劳动经济管理专业课程设置 | 1020205人力资源管理专业课程设置 | ||||||||
| 序号 | 课程代号 | 课 程 名 称 | 学分 | 序号 | 课程代号 | 课 程 名 称 | 学分 | ||
| 1 | 041 | 哲学 | 4 | 1 | 00001 | 马克思主义哲学原理 | 3 | ||
| 2 | 00002 | 邓小平理论概论 | 3 | ||||||
| 3 | 00003 | 法律基础与思想道德修养 | 2 | ||||||
| 2 | 101 | 政治经济学（经济类） | 6 | 4 | 00009 | 政治经济学（财经类） | 6 | ||
| 3 | 151 | 劳动统计学 | 6 | 5 | 00020 | 高等数学（一） | 任选一门 | 6 | |
| 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | |||||||
| 4 | 065 | 应用文写作 | 6 | 6 | 27007 | 应用文写作 | 4 | ||
| 5 | 276 | 行政管理学 | 7 | 7 | 00018 | 计算机应用基础（含实践） | 2+2 | ||
| 6 | 156 | 企业经营管理 | 5 | 8 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | ||
| 7 | 274 | 组织行为学 | 4 | 9 | 00163 | 管理心理学 | 5 | ||
| 8 | 148 | 劳动经济学 | 7 | 10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | ||
| 9 | 150 | 企业劳动管理 | 5 | 11 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | ||
| 10 | 154 | 劳动就业概论 | 4 | 12 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | ||
| 11 | 153 | 劳动保护管理 | 4 | 13 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | ||
| 12 | 149 | 劳动报酬学 | 5 | 14 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | ||
| 13 | 152 | 社会保险与福利 | 5 | 15 | 00071 | 社会保障概论 | 任选一门 | 5FONT> | |
| 14 | 155 | 法学概论与劳动法 | 5 | 00167 | 劳动法 | 4 | |||
| 27015 | 创业教育 | 4 | |||||||
| 学分合计 | 73 | 学分合计 | 70-71 | ||||||
说明：
1、按原计划考试通过的课程，按上表对应关系进行替代，按新计划计算学分。
2、按原计划要求，已通过“社会保险与福利”和“法学概论与劳动法”两门课程的，可免考“法律基础与思想道德修养”课程和选考课程。通过其中一门，只能替代新计划中的选考课。
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