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在解除或终止劳动合同时，用人方未按法律规定支付经济补偿的应处罚金，一般应按

2024年11月03日来源：自考365 字体：大小打印

自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2024年4月《劳动关系和争议处理》自考试题及答案，一起来试试吧！

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在解除或终止劳动合同时，用人方未按法律规定支付经济补偿的应处罚金，一般应按

A．用人单位按应付金额的30%以上60%以下加付赔偿金
B．用人单位按应付金额的50%以上100%以下加付赔偿金
C．用人单位按应付金额的60%以上90%以下加付赔偿金
D．用人单位按应付金额的80%以上120%以下加付赔偿金

查看答案解析

【正确答案】

B

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