专业代码: | 120206 | 专业名称:人力资源管理(本) | ||
课程序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 0必考 |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 0必考 |
3 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 0必考 |
4 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 0必考 |
5 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | 0必考 |
6 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 0必考 |
7 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 0必考 |
8 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 0必考 |
9 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 0必考 |
10 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | 0必考 |
11 | 00015 | 英语(二) | 14 | 1选考 |
12 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 1选考 |
13 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 1选考 |
14 | 00320 | 领导科学 | 4 | 1选考 |
15 | 02047 | 社会心理学(二) | 6 | 1选考 |
16 | 03453 | 创业学 | 6 | 1选考 |
S1 | 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 1选考 |
17 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 0必考 |
说明:2018年前取得的00034社会学概论(6学分)和00277行政管理学(6学分)课程的合格成绩,可以分别顶替选考课的课程门数和学分。 |
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