2023年自考组织行为学知识点：团队建设的心理机制

2023年05月20日来源：自考365 字体：大小打印

2023年10月自考备考已经开始，为了帮助小伙伴们更加顺利、高效地备考，自考365给大家整理了2023年10月自考组织行为学重要知识点，希望大家好好掌握。

2023年10月自考组织行为学知识点：团队建设的心理机制

1.情绪认同。群体与群体任何成员具有共同感受的能力。不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。

2.共生效应。个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励的社会心理现象。建立团队，最重要的是在认知上形成强烈的、积极的归属感和“我们感”。

3.心理相容。是指群体成员之间心理上的相互理解、容纳和协调，一个人或者若干人的行为会引起群体的肯定性反应。人们观点和信念的一致性是心理相容产生的最主要原因。群体内成员相互间物质利益分配的合理性是心理相容的根源。

4.参与心理。工作积极，员工对管理者提出意见。体现着组织对“员工参与”的重视。

5.共同的信念。互相尊重是一个重要的共同信念。

综上所述，团队建立和工作的心理机制：首先是使成员“属于”这个团队，其次是使成员“分享”和“表现”这个团队。

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