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北京自考人力资源管理(独立本科段)新旧专业计划课程顶替方案

2024-01-30 09:20:28   文章来源: 自考365   字体:   打印
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序号旧执行期课程新执行期课程顶替关系
课程代码课程名称学分课程代码课程名称学分
100015英语(二)3选11413000英语(专升本))7任意1门顶1门
00016日语(二)14
00017俄语(二)14
206090人员素质测评理论与方法614112人员素质测评理论与方法51门顶1门
305963绩效管理413811绩效管理61门顶1门
406089劳动关系与劳动法613967劳动关系与劳动法41门顶2门
13968劳动关系与劳动法(实践)2
581761人力资源管理高级实验604184线性代数(经管类)41门顶1门
680937人力资源管理研究方法614909人力资源管理研究方法(实践)51门顶1门
706091薪酬管理613887经济学原理(中级)61门顶1门
800277行政管理学613683管理学原理(中级)61门顶1门
941759工作分析与评价400051管理系统中计算机应用31门顶2门
    00052管理系统中计算机应用(实践)1 
1000034社会学概论614159商业伦理与企业社会责任61门顶1门
1106093人力资源开发与管理614104人力资源管理(中级)41门顶1门
1200182公共关系学3选1414910领导力开发(实践)3选15任意1门顶任意1门,门数对等
 05969人力资源战略与规划514911数字人力资源管理5
 41760人力资源政策与法规512694管理沟通4

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