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如何对谈判人员进行精神奖励?

2024年08月07日    来源: 自考365   字体:   打印
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如何对谈判人员进行精神奖励?

查看答案解析

【正确答案】

(1)委以重任,把困难的谈判任务交给谈判人员,使他们因某种信任感而得到满足(1 分); 

(2)对谈判人员的工作成绩予以充分肯定,使他们得到一种事业上的满足(1 分); 

(3)在适当条件下举办培训班,让谈判人员发挥特长,培养人才,使个人的才能有用武之地,使事业上的抱负能够实现(2 分); 

(4)给谈判人员以较大的自主权,有权处理谈判过程中出现的新问题(1 分); 

(5)给谈判人员与其他同行交流的时间和机会,以探讨总结取得成功的经验和失败的教训(1 分)。


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