【正确答案】

（1）岗位责任制：是通过明确的规定，使每一个工作岗位的职责明晰化，并将它落实到具体负责人的一种制度。岗位责任制是在将幼儿园的全部工作定员、定编、定岗的基础上，对每一个岗位规定出完成工作的时间、工作质量与数量的制度。岗位责任制起着明确职责，调整和处理各个岗位之间的职务、责任、权利和关系的作用，使组织的各类人员能在其位、行其事、尽其责。（2.5分）

（2）全园性制度：幼儿园根据园所总目标和优良园风、人才培养的要求，制定出的一整套指导集体活动的规章制度。全园性规章制度可以起到指导、组织集体的共同活动，统一各类人员行为，建立工作常规和行为规范的作用。（2.5分）

（3）部门性规章制度：幼儿园各部门的规章制度，可以起到明确各层次、各部门工作任务和职责，加强科学管理的作用。比如幼儿园行政管理的各种会议制度、卫生保健部门的制度、保教部门工作制度、总务部门的规章制度等。（2.5分）

（4）考核与奖惩制度：考核制度是对组织成员履行职责和完成工作任务的情况进行检查和评定的规则。考核的方式有自评、群众互评及领导评价检查。奖惩制度是在考核评定的基础上，对考核结果给予肯定或否定的评价制度。考核评价制度可以有效保证岗位责任制和其他制度规章的贯彻执行。没有考核评价就可能造成有章不循，幼儿园各项规章制度就可能流于形式，各项工作就难以落实。（2.5分）