简述迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论。
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简述迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论。
查看答案解析
【正确答案】
（1）迪尔和肯尼迪认为，厚重的文化是企业成功的驱动力量，企业文化是由五个因素组成的系统，价值观、英雄人物、习俗仪式和文化网络是其中的四个必要因素， 而企业环境则是形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素；（3分）
（2）通过重视“运用价值观形成、塑造英雄人物、明确规定习俗仪式并了解文化网络来培养员工行为的一致性”。（3分）
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