2023年10月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道历年试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2023年4月自考《组织行为学》试题及答案，一起来试试吧！

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2023年4月高等教育自学考试全国统一命题考试组织行为学试题及答案

（课程代码 00152）

一、单项选择题：本大题共25小题。每小题1分。共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的。请将其选出。

1.卢因的群体动力理论可用公式表达为B=f(P·E)，其中B指的是

2.心理过程包括认识过程、情感过程和

3.态度的心理结构由三种成分构成：知觉成分、情感成分和

4.心理学家把为实现目标而采取的行为分为目标行为和

5.人们在知觉过程中，常从局部印象出发，进而扩展到全部整体印象，这种现象称为

6.为了寻求友谊、感情，得到社交上的满足，群体成员以亲密的感情为基础而形成的非正式群体是

7.界定每个角色行为期待的是

8.处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通是

9.当组织规模很大并且需要进行分层授权管理时，最好的沟通网络形式是

10.每个团队的建立都要经历三个发展阶段：组建期、激荡期和

11.被称为“团队之魂”的是

12.托马斯的冲突管理二维模式中的二维是：合作性与

13.管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种理念的是

14.最早也是最简单的组织形式是

15.在运用合法权威的同时，实行经济和物质奖励的组织属于

16.组织文化制度创新的动力和源泉是

17.在组织文化创建程序中，既是解决文化问题阶段，也是确定新文化阶段的是

18.学习型组织中的领导者能够自觉接受愿景的召唤，这体现的是

19.组织全面分析未来各种可能发生的情境中的机会和威胁，根据抓住机会、避开威胁所需掌握的知识进行学习的学习类型是

20.领导者能够协调员工之间的关系，解决组织内部存在的矛盾，这体现的是领导的

21.在传统领导权力观看来，有效领导的关键因素，也是唯一因素是

22.由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励属于

23.在公平理论中，奖酬和满足需要之间存在的中间变量是

24.被誉为“组织管理之父”的是

25.标志着管理学正式成为独立科学的著作是

二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

26.行为的基本特征有

27.沟通的功能有

28.冲突具有的特征有

29.组织变革的变量有

30.学习型组织的特征有

三、名词解释题：本大题共5小题，每小题3分，共15分。

31.动机

32.性格

33.心理相容

34.领导艺术

35.个案分析法

四、简答题：本大题共5小题。每小题6分，共30分。

36.简述价值观对于组织行为的重要作用。

37.简述组织变革的阻力。

38.简述组织文化具有的消极作用。

39.简述领导授权的必要性。

40.简述组织行为学的研究内容。

五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。

41．联系实际谈谈复杂人假设对管理实践的影响和作用。

42．试述斯金纳强化理论的基本观点及其对现代管理工作的启示。

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