甲与乙签订的加工合同约定：甲向乙提供木材，乙为甲加工办公桌椅100套，加工费50000元，违约金为加工费的20%。

2022年12月10日来源：自考365 字体：大小打印

2023年4月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年10月《经济法概论（财经类）》自考试题及答案，一起来试试吧！

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自考试题答案解析

甲与乙签订的加工合同约定：甲向乙提供木材，乙为甲加工办公桌椅100套，加工费50000元，违约金为加工费的20%。乙将加工好的桌椅送交甲验收时发现，桌椅超过了双方约定的规格，由此给甲造成经济损失5000元。现甲起诉到人民法院，请求判令乙支付违约金10000元，乙认为违约金过高，不同意支付。

问题：

(1）双方违约金的约定是否符合法律规定？为什么？

(2）对于甲的请求，应如何处理？为什么？

查看答案解析

【正确答案】

经理是有限责任公司中负责日常经营管理事务的高级管理人员，由董事会决定其聘任或者解聘，对董事会负责，(1 分)

其职权有：

(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；(1分)

(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案； (1分)

(3)拟订公司内部管理机构设置方案；(1分)

(4)拟订公司的基本管理制度； (1分)

(5)制定公司的具体规章； (1分)

(6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；(1 分)

(7)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；(1分)

(8)董事会授予的其他职权；(1 分)

(9)经理列席董事会会议。报告公司日常经营管理情况。(1 分)

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