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分析UM公司的企业文化结构。

2022年08月27日    来源: 自考365   字体:   打印
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2022年10月自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2022年4月《企业管理概论》自考试题及答案,一起来试试吧!

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自考试题答案解析

案例:

UM公司是一家专注于智能手机生产的创新型科技企业。公司的口号是“为发烧而生,为青春喝彩”,强调创新、专注、开放、信任的价值理念。公司设置了销售与服务部、手机部、信息部等部门。公司在员工休息区提供了免费咖啡、优质大屏显示器和人体工学按摩椅等,来改善员工的工作环境和条件。公司新上市手机配置高价格低,定价为1999元,此价格受到消费者的高度认同。国内其他同款产品价格都在2500元以上。在“双十一”期间,该款手机又降价200元,吸引了大批该品牌的发烧友。

问题:

(1)分析UM公司的企业文化结构。

(2)分析UM公司的促销策略,以及名牌价位战略与具体实施方案。

查看答案解析

【正确答案】

(1)物质文化层:公司在员工休息区提供了免费咖啡、优质大屏显示器和人体

工学按摩椅等,来改善员工的工作环境和条件。(2分)

制度文化层:公司设置了销售与服务部、手机部、信息部等部门。(2分)

精神文化层:公司的口号是“为发烧而生,为青春喝彩”,强调创新、专注、开放、信任的价值理念。(2分)

(2)公司的促销策略:营业推广(或销售促进)。在“双十一”期间,公司的新款手机降价200元,吸引了大批该品牌的发烧友。(2分)

名牌价位战略:低价位战略。(2分)

该战略的实施方案:优质与低价组合方案。(2分)

【评分参考】其他合理答案酌情给分。


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