2020年8月自考试题：简述考核性测评的特点。

2020年10月15日来源：自考365 字体：大小打印

2020年自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2020年8月自考《人员素质测评理论与方法》试题及答案解析，一起来试试吧！

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自考试题答案解析

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【正确答案】

（1）考核性测评的结果用于了解被评价者的素质结构与水平；（2）考核性测评侧重于被评价者现有素质的价值与功用；（3）考核性测评的范围比较广泛，涉及能力，素质的各个方面，是一种总结性的测评；（4）考核性测评的结果具有较高的信度与效度。（对1点2分，对2点3分，对3点4分，全对5分）

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