学历改变命运
24小时客服:4008135555/010-82335555
当前位置:首页> 自考问答> 法学类 > 简述我国劳动法关于限制延长工作时间规定的

简述我国劳动法关于限制延长工作时间规定的主要内容

2022年02月13日    来源: 自考365   字体:   打印
报名

2022年4月自考备考已经开始,自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料,考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2021年10月《劳动法》自考试题及答案,一起来试试吧!

扫码入群>>获取自考公共课试题及答案

自考试题答案解析

简述我国劳动法关于限制延长工作时间规定的主要内容。

查看答案解析

【正确答案】

(1)劳动者范围的限制。根据法律规定,怀孕7个月以上和哺乳期内的女职工,不得安排延长工作时间,禁止安排未成年人工延长工作时间。

(2)延长工作时间的长度限制,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

(3)延长工作时间的条件。第一,生产经营需要。第二,用人单位需要与工会和劳动者进行协商。

自考学习资料/新人优惠券,一键领取>>

自考365提供从报名到毕业一站式服务!【点击咨询>>

关注添加

扫码添加学习顾问

了解考试计划,进行学习规划
备战考试,获取试题及资料

扫码下载APP

海量历年试题、备考资料
免费下载领取

扫码进入微信小程序

每日练题巩固、考前模拟实战
免费体验自考365海量试题

免费题库

新人有礼
关闭