用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的，不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中，下列事项不属于用人单位举证负担的是
2022年4月自考备考已经开始，自考历年试题对考生来说是十分宝贵的资料，考前每道试题至少要做1-2遍才会事半功倍。自考365网给大家整理了2021年10月《劳动法》自考试题及答案，一起来试试吧！
扫码入群>>获取自考公共课试题及答案
用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的，不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中，下列事项不属于用人单位举证负担的是
A.用人单位已向劳动者明确告知了录用条件
B.劳动者在试用期间存在不符合录用条件的事实
C.用人单位向员工说明了解除劳动合同的理由及法律依据
D.用人单位的规章制度规定了不符合录用条件予以解除劳动合同的内容
查看答案解析
【正确答案】
D
自考365提供从报名到毕业一站式服务！【点击咨询>> 】
你可能喜欢
关注添加
扫码添加学习顾问
了解考试计划，进行学习规划
备战考试，获取试题及资料
扫码下载APP
海量历年试题、备考资料
免费下载领取
扫码进入微信小程序
每日练题巩固、考前模拟实战
免费体验自考365海量试题
京公网安备 11010802044473号