发展中国家劳动力的不充分利用有以下几种：（1）公开失业——既有自愿的（一些人不考虑某些他们可能合格的工作，意味着除了就业以外他们还可能有其他的谋生手段），也有不自愿的。（2）不充分就业——人们（每天、每星期或季度的）工作少于他们愿意工作的时间。（3）表面上有职业但是没有充分利用——这些人一般既不被我们刚刚给的定义划分为失业也不被划分成不充分就业，但是事实上他们没有做什么工作。这类的现象包括：伪装的不充分就业、隐蔽性失业、提前退休。（4）被损害的劳动者——有些人可能全天工作，但是其努力的强度和紧张工作的能力却由于营养不良或缺乏一般预防性药物而受到损害。（5）不生产的劳动者一一人们可以提供生产性工作所必需的人力资源，但是却费尽九牛二虎之力长时间为补充性资源不充分、甚至生活必需品而弹精竭虑。