2014年自考企业管理概论考点：人力资源规划

2014年03月31日来源：网络字体：大小打印

　　人力资源规划：是企业通过科学地预测、分析人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策和措施，以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人力资源，并使组织和个体得到长期利益的过程。

　　职务扩大化：增加单个职务中的任务数量，以克服由于分工过细而导致的工作枯燥的问题。

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　　我很喜欢自考365网校，在网校报了很多课程，不仅通过了很多科目，更多的是学到了知识，网校的老师真的很负责任，课程的质量也很高。

　　老师讲得很生动，网上学习减轻了我的经济负担，小自考一年要很多钱，关键是没有时间去学习，自考365的辅导课程就几百元，一般还是可以承担起的。

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