广东09年自考人力资源管理(独本)考试计划
专业代码:B020218
专业名称:人力资源管理(独立本科段)
主考学校:华南师范大学
开考方式:独立办班
报考范围:全省部分地区
类型序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
002 | 00015 | 英语(二) | 14 | 必考 | 笔试 |
003 | 08403 | 劳动社会学 | 6 | 必考 | 笔试 |
004 | 00152 | 组织行为学 | 5 | 必考 | 笔试 |
005 | 08404 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 |
006 | 08405 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
007 | 08406 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
008 | 08407 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 |
009 | 08408 | 人员测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 |
010 | 08409 | 现代人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
011 | 08410 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
012 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 |
101 | 08411 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 |
102 | 08412 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 |
103 | 08413 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 |
201 | 08139 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 |
202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
203 | 08141 | 工资管理学 | 6 | 加考 | 笔试 |
204 | 08138 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 |
205 | 08140 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
毕业要求:不少于12门且不低于73学分。
课程设置:必考课12门73学分;选考课3门14学分;加考课5门26学分。
说明:
1.不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分。
2.本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。
3.经济管理专业和人力资源理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205.已取得相同名称课程考试成绩合格者可免考。
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- 历年试题
- 备考资料