2025年4月内蒙古自考本科人力资源管理专业计划

2025-03-03 09:01:24 文章来源：自考365 字体：大小打印

人力资源管理(专升本)

专业代码：120206

学分：74

课程门数：15

序号	课程代码	课程名称	学分	考试方式	备注	使用教材	作者（主编）	出版社	版本
1	15042	马克思主义基本原理	3	笔试	思政课程	马克思主义基本原理	本书编写组	高等教育出版社	2023年版
2	15043	中国近现代史纲要	3	笔试	思政课程	中国近现代史纲要	本书编写组	高等教育出版社	2023年版
3	15040	习近平新时代中国特色社会主义思想概论	3	笔试	思政课程	习近平新时代中国特色社会主义思想概论	本书编写组	高等教育出版社人民出版社
4	13000	英语（专升本）	7	笔试	公共基础课	《英语（二）自学教程》	张敬源张虹	外语教学与研究出版社	2012年版
5	04184	线性代数（经管类）	4	笔试	专业核心课	《线性代数（经管类）》	刘吉佑刘志学	北京大学出版社	2023
6	13887	经济学原理（中级）	6	笔试	专业核心课	《经济学原理（中级）》	于春海	中国人民大学出版社	2024
7	13683	管理学原理（中级）	6	笔试	专业核心课	《管理学原理（中级）》	白瑷峥	中国人民大学出版社	2023
8	00051	管理系统中计算机应用	3	笔试	专业核心课	《管理系统中计算机应用》	周山芙赵苹	外语教学与研究出版社	2012
8	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1	实践课	技能考核
9	14112	人员素质测评理论与方法	5	笔试	专业核心课学位课程	《人员测评与选拔》	桂萍彭华涛	科学出版社	2019
10	13811	绩效管理	6	笔试	专业核心课	《绩效管理》	罗帆卢少华	科学出版社	2016
11	13967	劳动关系与劳动法	4	笔试	专业核心课学位课程	《人力资源法规》	孙泽厚徐慧娟	科学出版社	2016
11	13968	劳动关系与劳动法（实践）	2	实践课
12	06091	薪酬管理	6	笔试	专业核心课学位课程	《薪酬管理》（第3版）	刘昕	中国人民大学出版社	2011
13	14104	人力资源管理（中级）	4	笔试	专业核心课	《人力资源管理与开发》	罗帆孙泽厚	科学出版社	2018
14	14056	培训与人力资源开发	6	笔试	专业核心课	《人力资源培训与开发》	周洁	清华大学出版社	2020
15	06779	应用写作学	5	笔试	专业核心课	《应用写作学》	唐丹	武汉理工大学出版社	2021
16	18948	人力资源管理毕业考核	不计学分
注：1、本专业毕业条件为完成以上专业计划15门课程，总学分达到74学分，有专科及以上毕业证书。 2、笔试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。 3、自学考试学位授予属于主考学校工作范围，学位申请条件及申请流程依照主考学校有关规定执行。